La patronal AEB s'ha mostrat avui disponible per pactar els termes d'un principi d'acord que ens permeti completar la negociació. Sense abandonar cap dels punts que vénen manifestant, tampoc nosaltres, sí que han reconegut i defensat la necessitat d'un Conveni Col-lectiu, en el que les dues parts treballem amb arguments, alternatives i voluntat.

Ha quedat sobre la taula la proposta de CCOO, en la que treballarem conjuntament per arribar a un principi d'acord en la propera reunió del dilluns 14 de desembre:

Òbviament, que no tinguéssim Conveni suposaria un fracàs, per a totes les parts. Coneixem, perquè ho hem explicat, les importants diferències que avui ho impedeixen. Però que no fóssim capaços de donar-nos el marge necessari per seguir treballant per l'acord, havent demostrat capacitat i voluntat, seria encara més greu.

La veritat és que la Reforma Laboral ens deixa sense conveni a partir del 19 de desembre, això és el que significa la fi de la ultraactivitat. Ens estem jugant en aquest Conveni la nostra nòmina, els nostres horaris, les nostres condicions laborals, les d'ara i les de futur.

CCOO defensem els interessos de tota la plantilla a la Mesa, però a més cal comptar amb totes i tots, amb la participació activa de cada persona, en aquest tram final de la negociació, per fer possible que continuem tenint el Conveni Col.lectiu com a garantia de les nostres condicions.En conseqüència, en la reunió d'avui, CCOO hem tornat a fer una aposta ferma per la negociació. De tal manera que hem lliurat textos concrets de les nostres propostes i alternatives en set capítols. Són documents exploratoris, que van en la línia de definir les possibilitats de l'acord i apostar per un conveni renovat, de modernització i de manteniment de drets i condicions. També hem reiterat la nostra oferta de principi d'acord a aconseguir en la pròxima Mesa de l'1 de desembre:

ÉS TEMPS D'AVANÇAR, ÉS TEMPS D'UN BON CONVENI