Banc Sabadell inicia període de negociació per modificar condicions laborals

art.41 ET

Banc Sabadell obre un període de negociació previ per modificar les condicions de treball en formació i el variable CAM

A la reunió d'avui dimecres, l'empresa a posat sobre la taula l'aplicació de l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors (veure aquí) on pretén modificar articulats de dos acords vigents: de beneficis socials i el variable CAM.

CCOO lamentem que l'empresa hagi decidit seguir aquest, en el que ha perdut una oportunitat per arribar a un acord amb nosaltres aquestes últimes setmanes.

La nostra proposta a la Mesa d?aquest matí ha estat la mateixa que vam entregar a l?empresa l?octubre i que resumim:

Formació anglès "en línia"

CCOO hem reiterat la nostra proposta en les negociacions que vam mantenir amb l'empresa a l'octubre (veure comunicat) encaminada a actualitzar i millorar les condicions socials de la plantilla:

• Assegurar l?ajuda escolar d?anglès per a aquells empleats que encara mantenen un itinerari formatiu en centres homologats externs.
• Convertir l?ajuda escolar per a fills en universal de 0 a 23 anys.
• Avançar l?abonament de l?ajuda al setembre
• Avançar al 2016 l'ajuda per fills de la plantilla procedent de Banco Guipuzcoano, Lloyds Bank i Banco Gallego.

Variable CAM

CCOO entenem que l'homologació ja va suposar una pèrdua per a la plantilla de CAM, pel que considerem que s'ha de respectar allò que està pactat. (veure comunicat)

La següent reunió s'ha fixat per al proper dimarts 24 de novembre. 

Seguirem informant

llegir pdf

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV