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Regulación sobre la información sobre la brecha salarial (reiniciando)
Tras el periodo vacacional, nuestro boletín/bitácora diaria de #RSE (Responsabilidad Social, Inversión responsable y Sosteniblidad) vuelve a la carga. Comenzamos difundiendo algunas noticias, artículos y documentos importantes que han aparedido durante nuestra ausencia, con un apartado especial para nuestro informe/campaña sobre brecha salarial, equidad y desigualdad (#RSequidad) . En breve lanzaremos un actualización de dicho informe.
Y sobre brecha salarial, el acontecimiento más importante ha sido la aprobación, tras un largo proceso, de un ratio público de brecha salarial de las empresas por la SEC (Securities Exchange Commissión, el regulador de mercados de EEUU). Sin embargo, a pesar de que se le da a las empresas un amplio margen para interpretar el ratio (véase descripción en la página de la SEC), margen obtenido por la presión y oposición de parte del sector empresarial y el partido republicano, estos no están conformes y harán lo posible para no informar. Incluso están argumentando que este ratio es 'un triunfo de los sindicatos' (ver en CNN Expansión...), en un nuevo intento de demonizarnos, y al tiempo, desprestigiar cualquier iniciativa socialmente responsable dirigida al bien común. Un dato reciente: en EEUU, 9 directivos ganan más de 800 veces la media de sus empleados.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Subida del SMI y actualización Convenio sectorial estatal de Marcas de Restauración Moderna
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears