¿Cuántos días tenemos de permiso por paternidad y cuándo los podemos disfrutar?

La ley de igualdad incorporó el Art.48 bis (ET) donde se especifica que el permiso de paternidad consta de 13 días ininterrumpidos, ampliables a 2 días más por cada hijo o hija a partir del segundo en partos o adopciones múltiples.

Si quieres disfrutar del permiso de paternidad a continuación del permiso por nacimiento de hija o hijo no habiendo sido un parto múltiple, sumarás 16 días de permiso porque en nuestro Convenio de Grupo tenemos 3 días de permiso por nacimiento, de los cuales al menos dos días deben ser laborables.

El permiso de paternidad puede comenzar a disfrutarse inmediatamente después del permiso de nacimiento  hasta el último día en el que finaliza el permiso de maternidad que disfruta la pareja, de forma que ambos progenitores pueden disfrutar de sus permisos solapadamente o uno a continuación del otro.

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• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid