¿La ley de Igualdad amplía el permiso de maternidad?

La ley de igualdad actualiza el Art.48.4 (ET) ampliando las semanas de permiso por maternidad en dos casos...

La ley de igualdad actualiza el Art.48.4 (ET) ampliando las semanas de permiso por maternidad en los dos siguientes casos: 

• Es posible ampliar hasta en 13 semanas más en partos prematuros y cuando el recién nacido necesite una hospitalización superior a los 7 días a continuación del parto. El período de suspensión se ampliará en tantos días como el nacido se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales.

• Se amplía en 2 semanas más cuando exista alguna discapacidad en la hija o hijo,  en la o el menor adoptado o acogido.

• Información ante alerta meteorológica

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio Colectivo Grandes Almacenes 2023-2026