Archivado en Comunicats
Negociació col.lectiva
La Patronal i l'UGT arriben a un principi d'acord verbal CCOO valora d'insuficient aquest preacord
El principi d'acord, que signaran UGT i la Patronal, serà debatut en Assemblea d'afiliats i afiliades de CCOO i es prendrà una decisió final a principis de setembre.
En la reunió del 20 de juliol de 2015, la Patronal Acerco ha fet una proposta global que consisteix en:
- Conveni de quatre anys de durada (2014-2017)
- Festes no recuperables: no pagar, com es feia fins ara, la compensació econòmica quan no es treballen i coincideixen amb el descans setmanal. Abonar el 50% en lloc del 40% quan es treballen.
- Manteniment del nivell retributiu per a menors de 35 anys d'11.000 euros bruts/any.
- Nivell V bis: si la sentència pendent del Tribunal Suprem ratifiqués la il·legalitat del nivell retributiu d'11.000 euros bruts, el nivell V bis s'incrementaria d'un any a dos.
- Premi de vinculació: no es percebria, com sí passa ara, en el supòsit de dimissió voluntària per part del/la treballador/a.
- Increment salarial:
0% per a l'any 2014, 0,4% per a l'any 2015,
1% per a l'any 2016 i 1,5% per a l'any 2017.
CCOO entenem que la proposta d'increment salarial per als anys 2014 i 2015 és insuficient. A més, s'insisteix a mantenir un nivell retributiu en funció de l'edat del treballador o treballadora fet que el Tribunal Superior de Justícia ja ha dit que és il·legal i es mantenen qüestions que empitjoren l'actual redactat del conveni.
Artículos más leídos hoy
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
