Archivado en Comunicados, ERE

Cerrado con acuerdo el ERE en Grupo Eroski


ERE en Eroski

Ayer, día 8 de julio hemos cerrado, con la firma de un acuerdo, el periodo de consultas iniciado el pasado 11 de junio en el GRUPO EROSKI, que había planteado en cuatro de sus empresas: Caprabo, Cecosa, Picabo y Gehisa.

Todas las representaciones sindicales presentes en el grupo: CCOO Servicios, UGT Y FETICO, hemos firmado el acuerdo, después de ser apoyado de manera muy mayoritaria por las asambleas de las plantillas en los diferentes centros afectados por el ERE, de Madrid y Málaga.



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Los puntos m√°s significativos del acuerdo son los siguientes:

  • Afecta a un total de 284 personas, de las cuales 39 son personal eventual con las mismas condiciones. Periodo de voluntariedad de cinco d√≠as para puestos similares
  • El plazo de ejecuci√≥n ser√° hasta el 30 de junio de 2016.
  • La indemnizaci√≥n que se percibir√° ser√° de 30 d√≠as de salario por a√Īo de servicio prestado, con un m√°ximo de 18 mensualidades. Indemnizaci√≥n que se mantendr√° como referencia en cualquier otro hipot√©tico ERE que afectar√° a los mismos centros que quedan abiertos.
  • Se han suprimido los criterios de afectaci√≥n del absentismo, disponibilidad horaria y geogr√°fica. Y se excluye de afectaci√≥n a v√≠ctimas de violencia de g√©nero, personas con discapacidad, mayores de 55 a√Īos, jubilaciones parciales y rlt.
  • Plan de recolocaci√≥n y recolocaciones-vacantes internas. Hasta 106 plazas con las siguientes condiciones:
    • Compensaci√≥n gastos de mudanza,
    • Diez d√≠as de permiso retribuido,
    • Dos meses de salario y dos mensualidades de alquiler
  • Bolsa de trabajo durante un a√Īo en los centros que quedan abiertos.
  • Comisi√≥n de seguimiento paritaria para la vigilancia y control del cumplimiento de lo pactado

Para CCOO Servicios, el acuerdo mejora sustancialmente las medidas que la empresa ofrecía al principio del ERE y supera las condiciones que mínimamente establece la reforma laboral, por lo que, siendo conscientes del trauma que produce la pérdida de cualquier puesto de trabajo, y que desde CCOO Servicios siempre trataremos de evitarlo por todos los medios, creemos que el acuerdo es el mejor posible.