TODOS JUNTOS, TODAS JUNTAS, MÁS Y MÁS FUERTES!

ELECCIONES EN CATALUÑA

Estimada compañera, estimado compañero,

 Para estos próximos cuatro años presentamos una Candidatura más variada, donde todos los segmentos de las vendedoras y vendedores de Würth España se puedan sentir escuchados y entendidos. Por eso contamos con candidatos de mucha diversidad: de todas las divisiones, de todos los canales (K3, K2), con diferentes antigüedades en  la Empresa (desde vendedores muy veteranos a vendedores muy noveles).

Estimada compañera, estimado compañero,

 Para estos próximos cuatro años presentamos una Candidatura más variada, donde todos los segmentos de las vendedoras y vendedores de Würth España se puedan sentir escuchados y entendidos. Por eso contamos con candidatos de mucha diversidad: de todas las divisiones, de todos los canales (K3, K2), con diferentes antigüedades en  la Empresa (desde vendedores muy veteranos a vendedores muy noveles).

 Trabajamos con objetivos a medio y largo plazo, por supuesto que el corto plazo, es donde más esfuerzos dedicamos, en el  ?día a día?, defendiendo los intereses de compañeras y compañeros.

 Picamos piedra... y mucha!! Y lo hacemos con firmeza, con honradez, con cabeza y mano dura cuando toca.

 En concreto nuestro compromiso es sobre las siguientes prioridades:

     La revisión a la alza de la cuantía de la dieta.

    Calendario laboral anual.

    Negociación anual del Manual del Vendedor.

    Revisión y traslado del manual de Organización al Manual de Condiciones Laborales.

    Garantizar salarios mínimos dignes a todos los vendedores y vendedoras.

    Racionalización del tiempo real de dedicación al trabajo.

    Políticas de contratación.

    Políticas de reparto de zonas.

    Formación adecuada con tecnologías de uso diario.

Contamos contigo para hacerlo posible,

¡SUMATE!

Queremos tu respaldo para sumar más y ser más fuertes, durante los próximos cuatro años continuaremos el trabajo iniciado aportando el talante que nos diferencia, somos interlocutores reconocidos y validados.

Recuerda el cercano 12 de junio tú decides.

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV