ENCUESTA PARA EVALUAR/VALORAR A LAS DIRECCIONES DE AREA, TERRITORIALES Y ZONAS

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GRUPOIBERCAJA. EVALUAR AL EVALUADOR

ENCUESTA PARA EVALUAR/VALORAR A LAS DIRECCIONES DE AREA, TERRITORIALES Y ZONAS

Permanentemente vivimos con la tensión de la evaluación de nuestro desempeño y la presión de muchos de los responsables para el cumplimiento de unos objetivos desorbitados, irrazonables y que, lejos de promover el trabajo en equipo y un trato profesional a la clientela, consiguen el efecto contrario.

Es una situación que desde CCOO venimos denunciando a todos los niveles.

Este artículo se publicó originalmente en ibercajabanco (CCOO en iberCaja Banco) ,

Mención aparte merece el informe anual de nuestro desempeño, por la gran subjetividad que entraña y porque adolece de importantes cuestiones, tal como que los evaluados puedan también evaluar la contribución de sus superiores al éxito de su labor profesional.

Para paliar esta laguna, CCOO-Servicios ponemos a disposición de toda la plantilla una "evaluación paralela" mediante la que podrás valorar la actuación de tu Director/a de Área o Territorial y Zona.

Porque para que la plantilla cumpla objetivos, se esfuerce, trabaje con ilusión y se comprometa con la empresa, es necesario que sus superiores contribuyan a crear un clima laboral adecuado, colaboren en la consecución de objetivos, respeten a sus subordinados y no les amenacen, faciliten la conciliación de la vida laboral y familiar, acaten los acuerdos laborales de horarios, ofrezcan igualdad de oportunidades, ... Porque liderar no es simplemente mandar, amenazar y presionar.

Contestar esta evaluación no te llevará más de cinco minutos y ES COMPLETAMENTE ANONIMA.

Tu opinión es muy importante para poder elaborar una "radiografía" de las condiciones de trabajo en las DT/DA/Zonas.

PARA ACCEDER A LA ENCUESTA, SI ERES EMPLEADO DE IBERCAJA, PINCHA EN EL SIGUIENTE ENLACE :

Gracias por vuestra siempre inestimable colaboración

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