Archivado en Negociacion Colectiva
Principalmente la propuesta consta de dos conceptos: Un incremento en tablas para el año 2015 de un 2% sobre todos los conceptos económicos y que una vez conocido el EBITDA del año 2015 se procederá a regularizar si procediese y el otro un variable que va ligado al EBITDA de la compañía y de cada unidad.
La empresa recoge la propuesta y tras un receso nos trasladan su valoración positiva en la entrega de la propuesta conjunta, si bien tras el análisis de la misma la consideran absolutamente inaceptable.
Argumentan que en las cifras de negocio actuales sufren todavía pérdidas y aunque reconocen que la situación va mejorando apelan a la prudencia y moderación.
Tras esta exposición, la parte sindical pide mayor concreción en su posicionamiento de incremento salarial y les emplazamos a que nos la hagan llegar en los próximos días. CC.OO seguirá apostando por el reconocimiento a la implicación y coste que han sufrido los trabajadores y trabajadoras en estos últimos años.
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