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ERE en Blanco

Tercera reunión del expediente de despido colectivo de Blanco.

En la reunión anterior la empresa había propuesto que acudieran los auditores externos de KPMG que han elaborado el informe técnico preceptivo para acreditar las supuesta previsión de pérdidas y las causas organizativas que justificarían su pretensión de desmantelar BLANCO (Global Leiva), llevándose a otras sociedades del Grupo ALHOKAIR, creadas de la nada a tal efecto, las unidades productivas más rentables en estos momentos de crisis y toda la estructura productiva de la sociedad.


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Los auditores, ante las preguntas de CC.OO. han confirmado que:

Que han elaboro el informe únicamente valorando las pretensiones de desmantelamiento del Grupo sin barajar ninguna otra posibilidad. Para CC.OO. esto demuestra que la decisión estaba tomada de antemano y no responde a otras causas que la voluntad del grupo de actuar como cualquier fondo buitre, comprando una empresa en crisis a bajo precio con el fin de desmembrarla obtener beneficios, con una manifiesta mala fe al haberse hecho con la compañía supuestamente con el fin de mantener el empleo.

Que el análisis económico se ha realizado solo con las cuentas auditadas de un ejercicio, lo que es insuficiente a juicio de nuestros técnicos y del propio legislador que exige las cuentas auditadas de dos ejercicios, para poder hacer una previsión de evolución de empleo.

Que todos los supuestos ahorros de las medidas propuestas, lo son en función de las supuestas contraprestaciones que el grupo reportaría por quedarse con lo mejor del negocio.

Dada la escasa credibilidad del Grupo que no tiene ningún tapujo a la hora de no cumplir el compromiso de mantenimiento del empleo que adquirió en el momento de adquisición de Blanco, o en mentir a los trabajadores y sus representantes al emitir un informe en que se aseguraba que no habría ERE cuando estaban trabajando para la presentación del mismo, no podemos darle ninguna credibilidad a este informe descaradamente construido con la finalidad de justificar lo injustificable.

Por otro lado en la reunión de ayer se trató de avanzar en otras cuestiones como la pretensión de reducir las comisiones, las modificaciones de jornada, o sus pretensiones extintivas en servicios centrales.

En esta ocasión se contó con la presencia de Bernardo Blanco que trató de convencer a los trabajadores de las bonanzas de las pretensiones del Grupo, que únicamente trasladan una vez más todas las consecuencias de los errores de gestión de la compañía que dirige en el empleo y la reducción de condiciones de trabajo

Ante exigió por parte de toda la representación de los trabajadores que la empresa trasladara una nueva propuesta menos traumática y concretara las medidas de acompañamiento que podría implementar, no recibiendo por parte de la misma otra respuesta que el inmovilismo y el silencio.

Por todo ello y dado que ya ha transcurrido la mitad del periodo de consultas sin ningún avance, las organizaciones sindicales presetes en la empresa y la propia mesa han decidido promover un calendario de movilizaciones que se iniciara con un,

paro de 24 horas el próximo viernes 17 y concentraciones ante las puertas de distintas tiendas de blanco en todo el territorio nacional el domingo 19 de abríl.

Madrid, 9 de abril de 2015.

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