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Inditex auncia un plan de participación de la plantilla en el incremento de beneficios


Tienda de Zara. Beneficios en Inditex. Comercio

El grupo Inditex  logró un beneficio neto de 2.501 millones de euros en su ejercicio de 2014, lo que supone un incremento del 5% respecto al año anterior, mientras que sus ventas crecieron el 8% y ascendieron a 18.117 millones, informó hoy la compañía.



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El consejo de administración del grupo propondrá a la Junta General de Accionistas el reparto de un dividendo de 0,52  euros por acción, con un incremento del 7,5%

Por otro lado, y según ha comunicado la empresa a la CNMV, "en atención a su desarrollo en los últimos años se ha acordado un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016".

El plan está dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de tiendas, fabricacion, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad. Entre todos ellos, Inditex repartirá? el 10% del incremento del beneficio neto atribuido a la empresa matriz respecto al año anterior hasta un máximo del 2% del beneficio total. Este colectivo agrupa a unas 70.000 personas en 54 mercados.

El plan tiene un alcance de dos años. La primera parte se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior, mientras que la segunda parte se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo. El devengo del plan se producirá en los ejercicios 2015 y 2016.

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