En dicha reunión, desde CCOO insistimos en la necesidad de retomar de forma seria y responsable las negociaciones sobre la modernización y actualización de la reclasificación profesional, siendo ésta la base sobre la que se sustenta cualquier convenio colectivo. Por tanto, instamos a Tecniberia a revisarlas categorías profesionales obsoletas y ordenar las nuevas profesiones emergentes en base a un estudio de las competencias profesionales del sector de ingenierías. Para CCOO, éste es el primer pasodel camino hacia la modernización del convenio colectivo y una posible nueva regulación sectorial.  

Así pues, desde CCOO, volvimos a manifestar nuestra buena fe negociadora y disposición a estudiar las posibilidades a fin de alcanzar un acuerdo óptimo para las plantillas y empresas de ingenierías, pero seguimos trasladando con la misma firmeza a Tecniberia nuestro convencimiento de que dicho acuerdo solo será posible siempre y cuando la firma del mismo no conlleve una regresión de los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector. Del mismo modo, les transmitimos nuestro malestar con las recomendaciones publicadas en su página Web, incitando a las empresas al no cumplimiento del convenio y no mantenimiento de las condiciones recogidas en el mismo a partir del 1 de enero del 2015, lo cual es totalmente contrario e incoherente con la continuación de las negociaciones y un clima de posible entendimiento entre las partes.