Las consecuencias del mal acuerdo se prolongarán durante muchos años. No en vano la rebaja salarial definida en el mismo es la única de carácter permanente de las firmadas en el sector...

 

Pero hoy nos ocupa otro asunto: han comenzado las primeras suspensiones de contrato obligatorias de 6 meses...

 

...esas que en el acuerdo se definían para evitar los despidos, pero que no evitaron decenas de despidos forzosos....

 

...esas que los sindicatos firmantes propusieron para reducir el número de afectados por el ERE, pero que en realidad no van a conseguir tal objetivo porque "hay que cumplir con los requisitos de Bruselas...".

 

Desde Recursos Humanos contactarán, uno a uno, con los compañeros y compañeras afectados por estas suspensiones de contrato obligatorias, en las que, según nos aseguran, se garantizará el retorno al puesto de trabajo.

 

Asimismo, os recordamos que los afectados percibirán el 20% de su retribución como complemento de la prestación por desempleo.