Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad, Jornada
Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
Una reciente sentencia de un Juzgado de lo Social de Bilbao ratifica la posicion que desde CC.OO venimos defendiendo.
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
El razonamiento del juez esta basado en la posiblidad de susticiones o contrataciones, no efectuadas por la empresa, bonificables, que junto con la reduccion salarial proporcional a la de jornada aplicable a la empleada,no causaria ningun perjuicio economico a la empresa.
No entiende que esta desatencion organizativa sea aplicable a la empleada y si pudiera la empresa tener como objetivo alcanzar un beneficio economico, al redistribuir entre la plantilla restante de la oficina o departamento, la carga de trabajo no desarrollada por la empleada en reduccion dejornada.
Esperamos que esta sentencia ayude a cerrar acuerdos en las empresas
y favorezca, tambien en este tema, la aplicacion y desarrollo de la ley.
CCOO rechaza el ERE del Hotel Westin Palace Madrid
Reestructuración CaixaBank: pistoletazo de salida a la negociación
Convocatoria de la Mesa de Relaciones Laborales en BBVA, para acometer un proceso de despido colectivo
Después de meses de incertidumbre... BBVA se quita la máscara
Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE
Convenio Droguería, Perfumerías y Herboristerías: mediación en El SIMA por Incumplimiento de la Patronal