Archivado en Comunicats, Ocupacio, socio economic
Serveis de CCOO de Catalunya denuncia que el sector turístic està fortament castigat per la precarietat laboral
És el sector que guanya més presència en el nostre mercat de treball.
El 30% de les dones que treballen al sector turístic ho fa temps parcial.
Excessiva temporalitat, temps parcial i jornades superiors a les legals i externalització de serveis.
>> INFORME de CCOO presentat en la roda de premsa SOBRE QUALITAT DE L'OCUPACIÓ AL SECTOR TURÍSTIC
CONCLUSIONS
- el sector turístic és el que guanya més ocupació al nostre mercat de treball però a costa de la seva qualitat
- el 30% de les dones que treballen al sector ho fan a temps parcial
- és un sector amb alta precarietat: s'abusa de la contractació temporal i de formació i de becaris, conviuen l'alta proporció d'hores efectivament treballades inferiors a 30 hores setmanals amb jornades que superen els límits legals
- les habituals jornades superiors a les legals suposen càrregues excessives de treball i que part dels augments d'activitat s'atenguin ampliant jornades sense nova contractació
- l'alta proporció de temps parcial evidencia el repartiment del treball
- està patint un important procés d'externalització de serveis, el que comporta la substitució de treballadors per altres amb pitjors condicions laborals i una devaluació salarial
- la recuperació del sector es torna a basar en oferir preus competitius gràcies als baixos costos laborals i no a la qualitat del servei
- s'està perdent l'oportunitat de que es converteixi en un sector robust amb ocupació sòlida, estable i de qualitat
- és inestable i estretament condicionat a la temporada i als països competidors
- la suposada flexibilitat de les condicions laborals que en realitat és desregularització i pèrdua de drets per a les persones treballadores facilita la temporalitat sense causa, el temps parcial que es transforma en jornades ordinàries, i fins i tot superiors a la legal, encobertes.
Serveis de CCOO de Catalunya, exigeix mesures per a lluitar contra la creixent precarització del sector turístic, la retirada de mesures com la flexibilització de les hores complementàries i de l?insuficient preavís empresarial de realització d'hores extres en els contractes a temps parcial, el contracte per a emprenedors, que es comptabilitza com a contracte indefinit quan a la pràctica permet la seva finalització sense causa durant els dotze mesos de període de prova i modalitat molt utilitzada en el sector turístic. Ha d'exigir-se causa que justifiqui la utilització de contractes temporals, la modalitat de fixe discontinu l'adiu, en molts casos, a la realitat d'un sector estacional com el turístic.
Serveis CCOO de Catalunya
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el servicio de recepción del sector hostelero?
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años