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Oficina SFP - BBVA

Un Acuerdo necesario o un Conflicto Colectivo


CCOO llevamos buscando un Acuerdo para las Oficinas SFP desde el mismo momento de su implantaci贸n. Hemos publicado nuestras propuestas, hemos intentado negociar con el Banco, y finalmente interpusimos, junto con UGT, un Conflicto Colectivo. Que se ha aplazado un par de veces, hasta el pr贸ximo d铆a 25.


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A la vez seguimos negociando un Acuerdo necesario y suficiente, que regule la jornada partida en las SFP. Hemos avanzado, hasta tener una base -con cesiones por ambas partes- con las siguientes caracter铆sticas:

HORARIOS
Los actuales, pero con las siguientes mejoras y precisiones:

  • Reducci贸n de la jornada diaria, desde 7,45 hs. a 7,30 hs
  • Jornada continuada en viernes por la tarde y per铆odo de verano.

ADSCRIPCI脫N

  • Voluntaria, revocable por ambas partes, en los t茅rminos actuales.

NIVEL M脥NIMO

  • Garant铆a de Nivel 8 para los AFP

COMPLEMENTO SALARIAL ANUAL

  • Nuestra propuesta: Al personal adscrito a las oficinas S.F.P. que se encuentre desarrollando jornada partida, se le complementar谩 la cantidad necesaria -en su caso- para que el Sueldo reglamentario de su Nivel m谩s su C.V.P. en c贸mputo anual no sea inferior al Sueldo reglamentario de Nivel VIII m谩s 1.800 聙 tambi茅n en c贸mputo anual. Esta diferencia -en su caso- se har谩 efectiva por dozavas partes abonables por mensualidades vencidas y no tendr谩, en ning煤n caso, car谩cter pensionable. El citado importe de 1.800 聙 se actualizar谩 anualmente en el mismo porcentaje que establezca para los salarios el Convenio Colectivo

  • La del Banco: No llega al importe que proponemos.

A煤n estamos a tiempo, la representaci贸n sindical ya hemos hecho nuestro trabajo. Ahora est谩 en manos de la Direcci贸n resolver de manera positiva las condiciones de trabajo en uno de los proyectos-estrella. O dejarlo en manos de los tribunales al ir a un incierto -para nosotros tambi茅n- Conflicto Colectivo.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Octubre 2005

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