Un Acuerdo necesario o un Conflicto Colectivo

Oficina SFP - BBVA

CCOO llevamos buscando un Acuerdo para las Oficinas SFP desde el mismo momento de su implantación. Hemos publicado nuestras propuestas, hemos intentado negociar con el Banco, y finalmente interpusimos, junto con UGT, un Conflicto Colectivo. Que se ha aplazado un par de veces, hasta el próximo día 25.

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A la vez seguimos negociando un Acuerdo necesario y suficiente, que regule la jornada partida en las SFP. Hemos avanzado, hasta tener una base -con cesiones por ambas partes- con las siguientes características:

HORARIOS
Los actuales, pero con las siguientes mejoras y precisiones:

• Reducción de la jornada diaria, desde 7,45 hs. a 7,30 hs
• Jornada continuada en viernes por la tarde y período de verano.
  

ADSCRIPCIÓN

• Voluntaria, revocable por ambas partes, en los términos actuales.
  

NIVEL MÍNIMO

• Garantía de Nivel 8 para los AFP

COMPLEMENTO SALARIAL ANUAL

• Nuestra propuesta: Al personal adscrito a las oficinas S.F.P. que se encuentre desarrollando jornada partida, se le complementará la cantidad necesaria -en su caso- para que el Sueldo reglamentario de su Nivel más su C.V.P. en cómputo anual no sea inferior al Sueldo reglamentario de Nivel VIII más 1.800 € también en cómputo anual. Esta diferencia -en su caso- se hará efectiva por dozavas partes abonables por mensualidades vencidas y no tendrá, en ningún caso, carácter pensionable. El citado importe de 1.800 € se actualizará anualmente en el mismo porcentaje que establezca para los salarios el Convenio Colectivo

• La del Banco: No llega al importe que proponemos.

Aún estamos a tiempo, la representación sindical ya hemos hecho nuestro trabajo. Ahora está en manos de la Dirección resolver de manera positiva las condiciones de trabajo en uno de los proyectos-estrella. O dejarlo en manos de los tribunales al ir a un incierto -para nosotros también- Conflicto Colectivo.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Octubre 2005

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