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Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Palencia 2012-2015


Este Convenio colectivo se pacta entre las organizaciones empresariales de CPOE Confederación Palentina organizaciones empresariales, y los sindicatos Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras. Sus disposiciones se aplicarán a todas las actividades que actualmente se rigen por la Ordenanza Laboral de Oficinas y Despachos, aprobada por la Orden de 31 de octubre de 1972, con exclusión de aquellas actividades que por sus peculiaridades tienen convenio específico.


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ÍNDICE


CAPITULO 1. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Determinación de las Partes

Artículo 2.Ámbito Funcional

Artículo 3. Ámbito Personal

Artículo 4. Ámbito Territorial

Artículo 5. Ámbito Temporal

Artículo 6. Denuncia y prorroga

Artículo 7. Compensación y absorción

Artículo 8. Condiciones más beneficiosas

Artículo 9.Equilibrio interno del convenio


CAPITULO 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y FUNCIONES


Artículo 10.Organización del trabajo

Artículo 11Contenido de la prestación laboral

Artículo 12Definición de nuevas ocupaciones

Artículo 13. Movilidad funcional

Artículo 14. Ascensos

Artículo 15. Movilidad Geográfica


CAPÍTULO 3. PERCEPCIONES SALARIALES Y EXTRASALARIALES


Artículo 16.Estructura salarial y abono de atrasos.

Artículo 17. Otras gratificaciones y mejoras salariales

Artículo 18.Salidas y Dietas

Artículo 19.Antigüedad


CAPÍTULO 4. JORNADA DE TRABAJO


Artículo 20. Jornada de trabajo y horario

Artículo 21.Horas extraordinarias

Artículo 22.Vacaciones

Artículo 23.Fiestas

Artículo 24.Permisos

Artículo 25.Excedencias



CAPÍTULO 5.RÉGIMEN ASISTENCIAL


Artículo 26. Prestaciones complementarias por enfermedad o accidente

Artículo 27. Seguro de accidente.

Artículo 28. Jubilación anticipada a los 64 años.

Artículo 29. Jubilación incentivada y Jubilación.


CAPÍTULO 6.CONTRATACIÓN


Artículo 30. Período de prueba

Artículo 31. Contratación en prácticas y para la formación.

Artículo 32. Resto de contratos



CAPÍTULO 7. DERECHOS SINDICALES


Artículo 33. Derechos Sindicales.



CAPÍTULO 8. RÉGIMEN DISCIPLINARIO


Artículo 34. Régimen de sanciones


CAPÍTULO 9. SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


Artículo 35. Salud laboral y prevención de riesgos laborales



CAPÍTULO 10. CLAUSULA DE INAPLICACION

Artículo 36. Cláusula de inaplicación


CAPÍTULO 11. COMISIÓN PARITARIA

Artículo 37. Comisión Paritaria

Disposición adicional primera. Acoso sexual.

Disposición adicional segunda. Sucesión de empresas.

Disposición adicional tercera. Clausula de ultraactividad.

Disposición adicional cuarta. Remisión a normativa laboral vigente.

Disposición adicional Quinta. Finiquitos.