Acuerdo para la rectificación del Criterio de Seguridad Social que limitaba la Cláusula de Salvaguarda

cláusula de salvaguarda, jubilación anticipada, jubilación a los 61, 1 de abril de 2013

GRUPOIBERCAJA. CLAUSULA DE SALVAGUARDA.

Acuerdo para la rectificación del Criterio de Seguridad Social que limitaba la Cláusula de Salvaguarda

CCOO mantuvo una reunión, ayer día 03 por la mañana, con la Seguridad Social y en la que se ha acordado volver al criterio de que se mantiene la cláusula de salvaguarda para aplicarles la normativa anterior a todos los trabajadores que hayan sido despedidos antes del 1 de abril de 2013 o al amparo de acuerdos o EREs firmados antes de dicha fecha, aunque suscriban el convenio especial con la seguridad social.

Este artículo se publicó originalmente en ibercajabanco (CCOO en iberCaja Banco) ,

Algunos temas a resaltar, con independencia de que lo leáis en la nota con más detalle:

1) La seguridad social va a revisar todas las denegaciones anteriores de oficio.

2) No hay que fiarse de que ésto lo vayan a hacer o lo vayan a hacer pronto y, por tanto, para que no se pasen los plazos, hay que recurrir antes de 30 días la resolución administrativa, si no se ha hecho, o hay que poner la demanda judicial si han denegado el recurso de la resolución administrativa. Ver el final de la nota a este respecto.

El buen trabajo de nuestro sindicato, desde que se cambió el criterio, ha servido para hacer modificar la posición de la seguridad social, al menos en lo que afectaba al mayor número de trabajadores despedidos, aunque no se ha podido solucionar del todo el criterio de "trabajos irrelevantes".Nota Informativa de la Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO

Nota Informativa de la Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO

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