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Urge un Plan de Empleo que priorice a las desempleadas de larga duraci√≥n, a las j√≥venes y a las mayores de 45 a√Īos


Empleo para la mujer
Inexplicable la euforia de Rajoy ante los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). Afirma que era la noticia que ha querido dar desde que llegó a la Moncloa. Pero, en términos de desigualdad de género no hay margen para el optimismo. La postulada salida de la crisis no está llegando al as mujeres, afectadas por un mayor desempleo y de más duración, menor protección y con las brechas de género más acusadas. Triste noticia para las mujeres y para el derecho constitucional a la igualdad efectiva. Hay otra lectura de los datos que el gobierno silencia. Pongamos en primera plana la precariedad laboral, el desempleo y el ensanchamiento de las brechas laborales de género.


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Si comparamos los datos de la EPA del 2¬ļ trimestre de 2014 con los del mismo trimestre de 2011 podemos ver  el empeoramiento de la situaci√≥n laboral de las mujeres, es decir, c√≥mo se subsisten y aumentan las brechas de g√©nero.

 En tasa de actividad, se mantiene la brecha de 12 puntos (con ligero incremento) (hombres 65,9%, 2 puntos menos que en 2011; mujeres 53,7%, una d√©cima menos que en 2011). Esto significa que casi dos millones y medio de mujeres en edad de trabajar no cuentan con las oportunidades sociolaborales que garanticen su acceso al empleo. Hay una importante barrera de partida. Desagregando por edades, la brecha de g√©nero supera la media en el caso de las mayores de 45 a√Īos, alcanza los 16 puntos a los 50 a√Īos y los 20 puntos a los 55 a√Īos. Adem√°s, la distancia de g√©nero se ha agrandado entre los 20 y los 34 a√Īos

La precariedad laboral sigue creciendo, con impacto especial en las mujeres. La tasa de temporalidad es del 24 %, un punto m√°s que hace un a√Īo, y sigue aumentando el empleo a tiempo parcial, de manera especial el involuntario. Recordemos que el 17,7 % de las personas asalariadas trabaja con jornada reducida, porcentaje que alcanza el 27,4 % entre las mujeres. Es decir, 1 de cada 4 trabajadoras trabaja a tiempo parcial, con las consecuencias en t√©rminos de limitaciones y obst√°culos de car√°cter econ√≥mico (salarios m√°s bajos) y en condiciones laborales (menos oportunidades de promoci√≥n, formaci√≥n, prestaciones sociales, pensiones futuras...). Recordemos tambi√©n que las mujeres superan en una proporci√≥n 30 veces superior a los hombres entre las personas que alegan el tiempo parcial por motivo de cuidar a menores, mayores o dependientes u otras obligaciones familiares.

De las m√°s de 5 millones 600 mil personas desempleadas que revela la √ļltima EPA, 2 millones 600 mil son mujeres, 400 mil desempleadas m√°s que en 2011, con una tasa de paro superior (25,5% en las mujeres de 16-64 a√Īos, 2 puntos por encima que la de los hombres). Un desempleo que afecta las personas j√≥venes  y a las mayores de 45 a√Īos. Especial atenci√≥n debe ponerse en las personas desempleadas de larga duraci√≥n.  En estos a√Īos se ha duplicado el n√ļmero de desempleadas que lleva 2 a√Īos o m√°s sin empleo (se ha pasado de 580,9 mil a 1 mill√≥n 131 mil), y ya son 1 de cada 2 desempleadas. De este desempleo feminizado de larga duraci√≥n, 1 de cada 2 todav√≠a espera un primer empleo.A medida que se incrementa la edad de las paradas, crece el n√ļmero de las paradas de larga duraci√≥n, de manera que m√°s de la mitad, se encuentran en el tramo de las mayores de 45 a√Īos, y en el √ļltimo a√Īo, este grupo se ha incrementado un 10,10%.         

Desde CCOO exigimos, con car√°cter urgente, un plan de empleo que priorice la inserci√≥n laboral de grupos m√°s desfavorecidos, como las mujeres, especialmente las paradas de larga duraci√≥n, las mayores de 45 a√Īos  y las que no han tenido un empleo anterior.

CCOO insta  a las autoridades laborales a que vigilen para que porque no se produzca ninguna discriminaci√≥n en el acceso y permanencia de las mujeres en el empleo, como es su obligaci√≥n.

Recordamos al gobierno que, si se combatiera eficazmente desde la inspección laboral el fraude de las horas ilegales que la EPA muestra, se podía haber evitado el 82,5% del empleo femenino destruido en 2013.

M√°s info: Gaceta Sindical 11.561.538 horas ilegales = 326.838 empleos menos

 http://ow.ly/zxalu

Exigimos tambi√©n que se incremente la protecci√≥n social, en el marco del di√°logo social, instaurando una reforma fiscal progresiva, redistributiva y solidaria que asiente los servicios p√ļblicos, y  con una renta m√≠nima garantizada que proteja de la exclusi√≥n social a la ciudadan√≠a m√°s vulnerable.

 √önete a CCOO y EXIGE tus derechos: m√°s empleo de calidad, m√°s igualdad, m√°s corresponsabilidad.

Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, 25 de julio de 2014.

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