Explicamos cómo es el seguro de vida de nuestro convenio.

Este artículo se publicó originalmente en Kutxabank (Sección Sindical Kutxabank) ,

Seguro de vida Kutxabank

La empresa ha publicado en la intranet (pestaña de corporativo) información de las condiciones del seguro de vida del convenio colectivo, pendiente de aplicación a los colectivos procedentes de Kutxa y Vital y que de esta manera se hará extensivo a toda la plantilla que así lo solicitemos.

Intentaremos aclarar algunas dudas que ya nos estáis planteando:

El seguro de vida que tenían en Kutxa (6.010,12 para toda la plantilla, ampliable a 30.050,60 para quien lo solicitase) se dará de baja el 30 de junio.
Capital asegurado: 1,5 veces el salario base anual personal. En la tabla adjunta, sacada de la noticia en la intranet, puedes encontrar los importes asegurados para cada nivel salarial.
Cobertura: solo fallecimiento. No cubre la invalidez.
Prima del seguro: 70% la abona la empresa y el 30% a cargo del empleado o empleada. En la misma tabla puedes ver los importes orientativos de la misma.
La prima varía únicamente en función del nivel personal, no de la edad del solicitante.
La entrada en vigor, siempre para quienes lo solicitemos, será el 1 de julio de 2014.
El plazo para solicitar la adhesión o no finaliza el 23 de mayo. En la noticia publicada indican cómo tramitar la solicitud.

Si, por el motivo que sea, no nos damos de alta este año, podemos hacerlo en los siguientes, pues la póliza se renueva anualmente en el mes de julio. Tan solo hay que solicitar la inclusión en el momento que decidamos, siempre teniendo en cuenta la fecha de renovación del seguro.

En cualquier caso, nos tienes a tu disposición para cuantas aclaraciones necesites.

8 de mayo de 2014.

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