Alcanzado acuerdo de garantías propuesto por CCOO en la transformación en fundación bancaria de bbk

Este artículo se publicó originalmente en Kutxabank (Sección Sindical Kutxabank) ,

Compromiso de garantías

En el Consejo de Administración de BBK, celebrado hoy a petición de CCOO, se ha puesto a debate el documento que presentamos en el anterior consejo, en el que se recogían los compromisos que considerábamos indispensables para un voto favorable por parte de nuestros representantes. La respuesta de los presentes ha sido satisfactoria y se ha alcanzo el acuerdo por unanimidad.

Un acuerdo que asegura la continuidad de la obra social, dedicándose a lo que más necesario es en estos momentos: la lucha contra la pobreza, la inclusión social, la formación y el empleo juvenil. Y más aún: compromete a la fundación a dedicar el dividendo de Kutxabank a la obra social, y a buscar la participación pública y social en el caso de tener que vender acciones del banco.

Desde CCOO consideramos que el artificioso debate con el que se está queriendo desprestigiar a Kutxabank por fuerzas políticas y sindicales, que solo parecen buscar su propio rédito electoral, debe cerrarse de una vez por todas. La transformación en fundación bancaria es obligatoria por ley, y nuestro interés es asegurar que este cambio no va a tener consecuencias perniciosas. Para eso hemos trabajado, para eso seguimos haciéndolo.

Pero, como siempre, no es oro todo lo que reluce. Tenemos que denunciar la imposición de votación única a todo el proceso que se va a producir en la asamblea de bbk (también en Vital). Creemos que se debe dar libertad para posicionarse en cada punto del orden del día por separado, posibilidad que de no darse, cercena la libertad de los consejeros de la asamblea a la hora de emitir su voto.

Igualmente, tenemos que decir que los estatutos no nos gustan. Creemos que en ellos se deberían incluir fórmulas para buscar la participación de la plantilla en los patronatos y que la composición de estos sea plural. Hoy por hoy no recogen estas condiciones y trabajaremos para que se modifiquen.

20 de junio de 2014.

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