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Alcanzado acuerdo de garantías propuesto por CCOO en la transformación en fundación bancaria de bbk
Compromiso de garantías
En el Consejo de Administración de BBK, celebrado hoy a
petición de CCOO, se ha puesto a debate el documento que presentamos en el
anterior consejo, en el que se recogían los compromisos que considerábamos
indispensables para un voto favorable por parte de nuestros representantes. La
respuesta de los presentes ha sido satisfactoria y se ha alcanzo el acuerdo por
unanimidad.
Un acuerdo que
asegura la continuidad de la obra social, dedicándose a lo que más necesario es
en estos momentos: la lucha contra la pobreza, la inclusión social, la
formación y el empleo juvenil. Y más aún: compromete a la fundación a dedicar
el dividendo de Kutxabank a la obra social, y a buscar la participación pública
y social en el caso de tener que vender acciones del banco.
Desde
CCOO consideramos que el artificioso debate con el que se está queriendo
desprestigiar a Kutxabank por fuerzas políticas y sindicales, que solo parecen
buscar su propio rédito electoral, debe cerrarse de una vez por todas. La
transformación en fundación bancaria es obligatoria por ley, y nuestro interés
es asegurar que este cambio no va a tener consecuencias perniciosas. Para eso
hemos trabajado, para eso seguimos haciéndolo.
Pero,
como siempre, no es oro todo lo que reluce. Tenemos que denunciar la imposición
de votación única a todo el proceso que se va a producir en la asamblea de bbk
(también en Vital). Creemos que se debe dar libertad para posicionarse en cada
punto del orden del día por separado, posibilidad que de no darse, cercena la
libertad de los consejeros de la asamblea a la hora de emitir su voto.
Igualmente,
tenemos que decir que los estatutos no nos gustan. Creemos que en ellos se
deberían incluir fórmulas para buscar la participación de la plantilla en los
patronatos y que la composición de estos sea plural. Hoy por hoy no recogen
estas condiciones y trabajaremos para que se modifiquen.
20 de junio de 2014.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
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