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Salud Laboral - BBVA Andalucía y Castilla y León
Accidente de Trabajo in itínere
Quiere esto decir que si vamos de casa al trabajo, y nos desviamos del recorrido lógico (para llegar a nuestro destino) para tomar un café o dejar a los niños en la guardería, oprolongamos nuestra jornada de trabajo y sufrimos un accidente, no podremos alegar que se trata de accidente in itínere y, por lo tanto, no podremos considerarlo como accidente de trabajo, teniendo consecuencias negativas en cuanto a las cuestiones asistenciales y económicas que la mutua de accidentes no nos va a poder prestar.
En BBVA se están utilizando a los compañeros/as (principalmente cajeros) como si fueran integrantes del Equipo Volante (E.A.O.) ante la indisimulada intención del Director de Zona y los directores de CBCs de prescindir absolutamente este año de la contratación de ETTs para cubrir las vacantes que se produzcan; bien por vacaciones, bien por enfermedad, etc.
¿Qué podría pasarnos si tuviéramos un accidente in itínere dirigiéndonos a oficinas de nuestra CBC o nuestra Zona, al inicio de la mañana o a mitad de la jornada, porque así nos lo hubiera ordenado nuestro jefe de manera verbal y sin confirmación por escrito?.
Para evitar problemas, desde CCOO, os instamos a pedir confirmación por escrito (un e-mail es suficiente) de todos los movimientos a los que os obliguen vuestros jefes, que se salgan de los desplazamientos habituales; en caso contrario nos exponemos a tener que lamentar consecuencias desagradables para nuestro futuro.
Ante cualquier problema que se pudiera presentar, no dudéis en poneros en contacto con nuestros delegados/as de CCOO.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Junio
2014
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid