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36 nuevos despidos en arvato-Bertelsmann Qualytel en Salamanca

La empresa lleva desde hace varios años suplantando a los trabajadores de ésta empresa por empleados de ETT´s, supuestamente de forma temporal, en contratos de puesta a disposición. Dichos trabajadores llevan concatenando contratos de 5, 10, 15 días, 30 días,... desde hace 30 meses y debido a la legislación actual los trabajadores y trabajadoras son despedidos durante 6 meses para evitar tener que contratarles directamente por la empresa.


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La Sección Sindical de CCOO en arvato-Bertelsmann Qualytel en Salamanca quiere poner en conocimiento de la ciudadanía los hechos que se están produciendo desde hace bastante tiempo.

La empresa lleva desde hace varios años suplantando a los trabajadores de ésta empresa por empleados de ETT´s, supuestamente de forma temporal, en contratos de puesta a disposición. Dichos trabajadores llevan concatenando contratos de 5, 10, 15 días, 30 días,... desde hace 30 meses y debido a la legislación actual los trabajadores y trabajadoras son despedidos durante 6 meses para evitar tener que contratarles directamente por la empresa. 

Este hecho se está agravando debido a que actualmente éstos trabajadores y trabajadoras suponen entre un 30 y un 35 % de la plantilla, un dato que lleva desde hace años manteniéndose constante, lo que indica que ésta puesta a disposición no es temporal, sino que se prorroga en el tiempo y en los diferentes servicios que la empresa presta a la compañía de telecomunicaciones Orange 

Despidos en Callcenter Arvato QualytelDesde CCOO llevamos denunciando éste hecho desde hace tiempo, pero en el día de ayer se produjo un despido o finalización según justifica la empresa y las ETT´s (Adecco, Randstad (Unique) y Crit) de contrato de más de 30 de éstos trabajadores y trabajadoras de puesta a disposición. Este hecho se produce justo después de la convocatoria de paros realizada por el comité del que nuestra Sección forma parte y que se han estado produciendo a lo largo de la semana del 2 al 6 de junio para denunciar las condiciones de todos y todas las trabajadores y trabajadores en la empresa. 

Ademas de otros hechos que se están produciendo de manera encubierta como partir el turno a trabajadores y trabajadoras sin ninguna justificación ya que no se nos informa del porque de estos cambios

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