Fiestas Patronales - BBVA Madrid

San Isidro 2014

Si con carácter excepcional o por razones de fuerza mayor, en algún Área resultara imposible su cumplimiento, el exceso de horas trabajadas se compensará mediante el pago de las correspondientes horas extraordinarias, o bien, con tiempo libre, a razón de 2 horas de libranza por cada hora que se haya realizado de más.

CCOO te recuerda que hay una opción en el menú: Disfrute de Vacaciones y licencias > otro tipo de vacaciones >vacaciones por horas trabajadas, donde podrás compensar y coger los días que te correspondan.

CCOO nos hemos dirigido a los responsables de Recursos Humanos, tanto de Servicios Centrales como de la Dirección Territorial, para que, como todos los años, cursen las instrucciones correspondientes de forma clara y concreta a toda la plantilla.

Regalar tu tiempo no es una buena opción. En caso de que te ofrezcan condiciones inferiores a las descritas anteriormente, no dudes en ponerte en contacto con cualquiera de nuestros delegados o delegadas de CCOO. 

¡¡¡Que la disfrutéis!!!  Seguimos trabajando, seguiremos informando

Mayo 2014

CCOO, tu sindicato útil y eficaz

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad