Se Busca Talento

Banca Corporativa y Empresas

En el día de ayer hemos visto como a través del Portal Corporativo se procedía a la convocatoria de 16 puestos de responsabilidad en las oficinas de empresas de Galicia

(8 Directores – 8 Subdirectores), sin tener conocimiento que se esté llevando a cabo ningún proceso de reestructuración – fusión de oficinas.

Esta convocatoria masiva, tiene como epicentro, según hemos podido intuir, el nombramiento de los nuevos responsables. Y nos preguntamos ¿acaso la nueva estructura orgánica de esta División tiene como efecto que todos los responsables de las oficinas vean como sus puestos salen nuevamente a concurso?.

Nuestra posición, en cuanto a nombramientos de puestos de responsabilidad siempre ha sido y será el dejarlo en el ámbito de potestad de dirección que tiene la empresa, pero nos gusta entender todas las actuaciones y que tengan su lógica.

Como consecuencia del nuevo organigrama se han producido multitud de variaciones en Territoriales, y no por ello se han producido convocatorias de todas las plazas de los puestos de responsables de las oficinas; posiblemente y a lo largo del tiempo se produzcan variaciones pero, será como siempre ha sido, en función de resultados, expectativas no realizadas y a tenor de múltiples situaciones que se puedan ir dando.

La búsqueda de talento, que parece estar detrás de esta convocatoria, la vamos a dejar en cuarentena. Talento en esta empresa sobra, y la prueba está en cómo hemos aguantado todos y todas los envites sufridos, tanto por la competencia, como por los “favores” que nos han hecho los de “casa”.

Aquí dejamos nuestra opinión-denuncia y solicitamos que el responsable o responsables se digne dar una explicación, ahora bien, también cabe la posibilidad de que a falta del nombramiento del /la responsable “Negocio España”, se realice una convocatoria de todos y cada uno de los puestos de las unidades de negocio que de este puesto dependen.

Se van unos y otros vienen pero los malos hábitos permanecen. ¡Ver para creer!.

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