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Acuerdo cambios de jornada grupo Barclays


Los empleados que presten su servicio en las entidades arriba citadas, podr谩n optar por el cambio de su jornada, de partida a continua o de continua a partida, cuando pasen a desempe帽ar una funci贸n distinta de la que ven铆an realizando y entendiendo como tales funciones distintas, la administrativa y la comercial.


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PRIMERA: Los empleados que presten su servicio en las entidades arriba citadas, podr谩n optar por el cambio de su jornada, de partida a continua o de continua a partida, cuando pasen a desempe帽ar una funci贸n distinta de la que ven铆an realizando y entendiendo como tales funciones distintas, la administrativa y la comercial.

SEGUNDA: Tambi茅n podr谩n cambiar la jornada partida a continua, los empleados en los que concurran las siguientes circunstancias que lleven impl铆citas una especial dedicaci贸n por parte de los mismos:

  1. Cuidado y atenci贸n de hijos / as, hasta que cumplan los 10 a帽os de edad.
  2. Custodia de hijos/as en caso de divorcio o separaci贸n matrimonial hasta que cumplan los 10 a帽os de edad.


Tambi茅n se podr谩 ejercer este cambio de jornada, cuando el empleado precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo. El ejercicio de este cambio permanecer谩 por el tiempo en que concurra la circunstancia que lo motiv贸.

TERCERA: Se acuerda entre las partes la constituci贸n de una Comisi贸n Paritaria que se reunir谩 mensualmente y que ser谩 la encargada de hacer el seguimiento del cumplimiento de este acuerdo, as铆 como de estudiar y decidir sobre otros casos no expresamente contemplados en el mismo.

CUARTA: La presente regulaci贸n mantendr谩 su vigencia mientras las partes no acuerden una distinta.

Y para que as铆 conste a todos los efectos legales y sea exigible su legitimo cumplimiento, se suscribe el presente acuerdo por duplicado ejemplar, en el lugar y fecha indicado en el encabezamiento.