Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad

UNA MIRADA DE G脡NERO. El plan estrat茅gico de las oportunidades perdidas


Debiera ser decisivo para un avance sustantivo en igualdad entre mujeres y hombres pero se queda en una cortina de humo para tapar las pol铆ticas regresivas del Gobierno. Desde CCOO denunciamos que este Plan Estrat茅gico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) resulta ser un conglomerado de oportunidades perdidas. Presenta graves carencias tanto en el diagn贸stico del que parte, al no abordar el impacto de g茅nero de las reformas y ajustes gubernamentales, como en muchas de las medidas que recoge, vagas declaraciones de intenciones.


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No corrige el retroceso de derechos y pol铆ticas de igualdad del gobierno del PP ni  el grav铆simo impacto de g茅nero de reformas como la laboral y la educativa ni de los recortes en el sector p煤blico. Omite el papel impulsor de la igualdad de los sindicatos en el 谩mbito laboral y relega la interlocuci贸n sindical. Publicita medidas estrella para la funci贸n p煤blica, no negociadas con la representaci贸n sindical, mientras desmantela el empleo p煤blico, con repercusiones directas e indirectas para las mujeres.

Consenso, ha dicho la ministra, pero 驴consenso con qui茅n? Porque el PEIO del Gobierno del PP no ha incluido las propuestas de CCOO que quedaron integradas en el informe preceptivo del Consejo Estatal de Participaci贸n de la Mujer, propuestas correctoras para garantizar un avance real en igualdad para las mujeres, en relaci贸n a las pol铆ticas de austeridad, crisis, reforma laboral, servicios p煤blicos, violencia de g茅nero, educaci贸n, salud y derechos reproductivos, entre otras. Desde CCOO no vamos a dejar de exigirlas

Desde CCOO aportamos al borrador del PEIO la necesidad de garantizar que el diagn贸stico de situaci贸n incluyera el an谩lisis cuantitativo y cualitativo, que desvelara las diferentes brechas de g茅nero, teniendo en cuenta tanto factores estructurales como otras causas coyunturales relevantes por el impacto de g茅nero que han tenido, especialmente las pol铆ticas de austeridad en el gasto p煤blico y de consolidaci贸n fiscal, tal y como recomienda hacer el Parlamento Europeo, porque s贸lo un diagn贸stico completo y realista permite adoptar las medidas correctoras adecuadas.  El PEIO del Gobierno no lo recoge.

En materia de empleo, desde CCOO propusimos que desde los Servicios P煤blicos de Empleo (SPE), en las pol铆ticas y programas de inserci贸n sociolaboral, se establezca un porcentaje m铆nimo del 40% que garantice la atenci贸n a uno de los grupos de mujeres m谩s vulnerables, como son las desempleadas de larga duraci贸n, las que a煤n no han accedido al primer empleo, etc. El PEIO del Gobierno no lo recoge.

Propusimosmedidas para facilitar la participaci贸n laboral de mujeres en sectores emergentes y de nuevas tecnolog铆as, para evitar nuevas brechas de g茅nero. Para ello, consideramos indispensable promover pol铆ticas de apoyo a la innovaci贸n y desarrollo en sectores como el medioambiental y en nuevas tecnolog铆as, con capacidad de generar empleos verdes, que favorezcan la empleabilidad de mujeres y combatan la segregaci贸n laboral. El PEIO del Gobierno no lo recoge

Mujer: plan estrat茅gico de igualdad de oportunidadesTambi茅n aportamos varias propuestas para que un plan estrat茅gico de igualdad recoja expresamente la participaci贸n sindical como agentes responsables de la realizaci贸n de las medidas que contempla el PEIO en relaci贸n al empleo, a trav茅s del Di谩logo Social, al tratarse de materias de nuestra competencia, adem谩s de ser partes directamente implicadas en la negociaci贸n colectiva.

Otra ausencia relevante en el PEIO es la participaci贸n sindical en todo lo relacionado con la realizaci贸n de planes de igualdad en las empresas, a pesar de nuestras propuestas integradoras de la participaci贸n sindical en la elaboraci贸n del diagn贸stico de situaci贸n necesario para la realizaci贸n del PI en las empresas, as铆 como para una mayor participaci贸n a la hora de valorar la concesi贸n y renovaci贸n del distintivo de igualdad. El PEIO del Gobierno no lo recoge.


En relaci贸n a la brecha salarial, desde CCOO se formul贸 la necesidad de incentivar la conversi贸n de contratos temporales en indefinidos y acordar indicadores que reflejen la realidad de la brecha salarial en nuestro pa铆s. En materia de prestaciones sociales, CCOO incluy贸 el incremento a tres a帽os de las mejoras de protecci贸n social en las situaciones de reducci贸n de jornada y el establecimiento de un sistema de renta m铆nimo garantizado estatal. El PEIO del Gobierno no lo recoge.

El PEIO tampoco recoge del papel que los servicios sociales desarrollan en general para favorecer la participaci贸n laboral y social de las mujeres,  en especial los dirigidos a cuidados de personas en situaci贸n de dependencia. Desde CCOO incluimos medidas dirigidas a garantizar unos servicios sociales como esenciales para la incorporaci贸n de las mujeres al mercado laboral.

En materia de conciliaci贸n exigimos la concreci贸n e informaci贸n del Plan integral de apoyo a la familia, as铆 como la evaluaci贸n e impacto de g茅nero de la reforma laboral en todo lo referente a permisos, el mantenimiento y creaci贸n de escuelas p煤blicas, de centros de atenci贸n a dependiente, as铆 como la necesidad de ampliar el permiso de paternidad que contempla la Ley de Igualdad, postergado por motivos econ贸micos. El PEIO del Gobierno no lo recoge.

 

Adem谩s, desde CCOO realizado propuestas para todos los ejes del PEIO, integradas en el Informe del Consejo de Participaci贸n de la Mujer, que el PEIO del Gobierno no recoge: garantizar los derechos en salud reproductiva y educaci贸n afectivo-sexual, el acceso universal a las t茅cnicas de reproducci贸n asistida en la cartera de servicios b谩sicos para todas las mujeres, o la introducci贸n de una asignatura en todos los niveles de ense帽anza obligatoriaque desarrolle valores democr谩ticos y constitucionales, y que entre sus contenidos, contemple sustantivamente la educaci贸n en igualdad entre mujeres y hombres, la cr铆tica a los estereotipos de g茅nero, la corresponsabilidad en el cuidado y la prevenci贸n de la violencia contra las mujeres, el respeto a la diversidad de g茅nero y de orientaci贸n sexual, y la resoluci贸n pac铆fica de conflictos.

M谩s informaci贸n en: Un plan que dar谩 continuidad al desempleo, la precarizaci贸n, la falta de derechos y la desigualdad 

http://www.ccoo.es/csccoo/Areas:Mujeres_e_Igualdad:Actualidad:583314--Un_plan_que_dara_continuidad_al_desempleo,_la_precarizacion,_la_falta_de_derechos_y_la_desigualdad

Desde CCOO luchamos para que se eliminen las discriminaciones. 脷nete a CCOO y defiende tus derechos.

Secretar铆a Confederal de la Mujer e Igualdad de CCOO, 14 de marzo de 2014.



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