La multinacional ya cuenta en el año 2013 con diferentes sanciones tanto de la Inspección o de los Juzgados de lo Social por motivos similares como la vulneración al derecho de huelga, la expulsión de los delegados de CCOO del centro de trabajo escoltados por la Guardia Civil o por impedir la asistencia de los representantes sindicales en el despido de los trabajadores.

En esta ocasión, Hewlett Packard ha sido sancionada por impedir que los miembros del comité de empresa distribuyesen información relativa a los 47 despidos que la compañía realizó en toda España el pasado verano. Queda pendiente la resolución de los hechos ante el juzgado de Zaragoza, cuyo juicio se celebrará el próximo 5 de febrero.

Según denuncia la sección sindical de CCOO “a pesar de las múltiples sanciones, la actitud antisindical de HP no ha cesado, de hecho, en estos momentos nos encontramos ante una futura subrogación de empresa a favor de Barclays Bank sobre la que no se ha proporcionado ningún tipo de información a los representantes de los trabajadores, lo que provoca un enorme malestar en la plantilla ya que según informaciones no oficiales, casi 200 puestos de trabajo corren riesgo de ser destruidos”.