INCREMENTO SALARIAL DEL 0,5% PARA EL AÑO 2014 EN EL SECTOR DE AHORRO

Hoy 28 de enero se ha reunido la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Ahorro, en la cual se ha procedido a la aprobación definitiva de las tablas salariales de 2013. En este año 2014 corresponde la aplicación de un incremento salarial del 0,5% a cuenta sobre las tablas recién aprobadas.

Desde la parte sindical se ha instado a las entidades a que no pospongan la aplicación de este incremento y que procedan a su abono desde este mismo mes de enero.

Posiblemente el actual Convenio sea el de mayor importancia estratégica de la historia del sector, inmerso en una total reconversión y en un proceso de reestructuración en el que se han visto amenazado el empleo y las condiciones laborales. En este contexto, se pone una vez más en valor la firma de un Convenio que no solo nos ha protegido en estos años convulsos, sino que además permite una subida salarial, en un momento en que de otro modo sería impensable.

Para COMFIA-CCOO la aplicación de este incremento salarial es muy positiva, siendo el primer paso hacia la recuperación y mejora de las condiciones laborales de las plantillas del sector.

Dicho lo anterior, debemos tener en consideración que en el Acuerdo de Homologación Salarial de BMN, firmado el pasado 17-12-2013 se establece que este incremento, transitoriamente, NO será de aplicación para aquéllos que viniesen percibiendo un salario superior al correspondiente a la media salarial BMN de su nivel. Los importes totales que les correspondiesen, serán redistribuidos entre aquéllos cuya retribución es inferior a esa media salarial BMN (quienes verán incrementado su sueldo en una cantidad superior a este 0,5%), para así propiciar la Homologación Salarial.
Una vez más, COMFIA-CCOO demuestra que la negociación colectiva se constata como la mejor fórmula de mantener nuestros salarios y organizar la defensa de nuestros intereses. La capacidad negociadora de los sindicatos es la mayor garantía de conseguir nuestros objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.

Nuestro Convenio Colectivo vuelve a demostrar su valor, siendo nuestra mejor herramienta para defender y mejorar nuestras condiciones laborales.

Tu afiliación contribuye a mejorar directamente nuestra capacidad de negociación.