Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2014

PROLONGACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
Jornada y horarios: no se cumple la normativa laboral

En las reuniones que COMFIA-CCOO viene manteniendo con la Dirección del Popular, hemos detallado las presiones a las que empleados y empleadas se ven sometidos para no cumplir con la normativa de jornada y horarios, exigiendo el respeto de la misma.

Como es bien sabido, desde COMFIA-CCOO no dejamos de denunciar -pública e institucionalmente- la prolongación continua de la jornada laboral que vive la plantilla de Banco Popular. Hemos propuesto, igualmente, la solución a este problema, que no es otra que el cumplimiento y el respeto de la normativa laboral vigente: Estatuto de los Trabajadores, Convenio Colectivo y Acuerdos Laborales suscritos en materia de jornada y horarios (donde, por cierto, se establece la flexibilidad horaria para el Grupo de Técnicos de la Red comercial con un máximo de 1700 horas anuales)

En las reuniones que este sindicato viene manteniendo con la Dirección del banco hemos detallado las presiones a las que empleados y empleadas se ven sometidos para no cumplir con la citada normativa, exigiendo el respeto de la misma. Ante la realidad expuesta, la Dirección ha negado la existencia de coacciones o amenazas encaminadas a ese objetivo, manifestando que el banco no avala estas conductas ni a las personas que las realizan.

En COMFIA-CCOO entendemos que no se están tomando las medidas necesarias para corregir esta realidad; al contrario, la falta de reacción por parte de la Dirección está perpetuando unas circunstancias que provocan:

En vista de la situación, COMFIA-CCOO ha realizado diversas denuncias ante la Inspección de Trabajo en diferentes zonas, con el propósito de dejar bien claro que EN EL POPULAR NO SE CUMPLE LA NORMATIVA LABORAL EN MATERIA DE HORARIOS. Concretamente, y como ejemplo, la última resolución de la Inspección ante una de las denuncias interpuestas en el País Valencià estima “que la empresa Banco Popular ha infringido el artículo 35.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29), por no registrar día a día la jornada de los trabajadores que prestan sus servicios en las oficinas de C/Pascual y Genís, 20 1ª, de Valencia, por lo que se practica la correspondiente Acta de Infracción”

Esta resolución de la Inspección refuerza nuestra posición de defensa de la jornada laboral legal y regulada y nos afirma en nuestro propósito de resolver el problema de su prolongación. Esperamos actuaciones por parte de la Dirección que visualicen también su voluntad de cumplir con la normativa, incluidos los Acuerdos Laborales que ha suscrito.

Para disminuir, y acabar, con las prolongaciones de jornada es igualmente necesario el compromiso y participación de toda la plantilla. Por tanto, desde este sindicato hacemos un llamamiento para que se haga lo posible al respecto y también para que, quien no lo haya hecho todavía, dé un primer paso de apoyo: la afiliación a COMFIA-CCOO.

Seguiremos informando.

27 de enero de 2014

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