Archivado en Comunicats, Dones i Igualtat
COMISSIÓ DIGUALTAT
SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUP BMN
Segons es va decidir el 17 de desembre en lAcord Laboral dhomologació de BMN, enguany cal iniciar lelaboració del Pla dIgualtat de BMN; sense oblidar que la llei Orgànica per a la igualtat efectiva de dones i homes 3/2007 obliga les empreses amb més de 250 treballadors a tenir un Pla dIgualtat.
En CCOO creiem que passar de la igualtat jurídica a la igualtat real és el camí per a la justícia i la democràcia real. És un fet demostrat, que les empreses que opten per la igualtat doportunitats entre homes i dones milloren els seus resultats.
Esperem que la direcció de BMN sigui conscient daixò, i que no abordi el Pla dIgualtat com un simple formalisme per a complir amb lexpedient, sinó que sinvolucri totalment en el camí cap a la igualtat posant de la seva part tots els mitjans necessaris.
Per iniciar aquest procés hem remès una carta a RRHH perquè convoqui una reunió per a constituir la Comissió dIgualtat en el si de la qual shaurà delaborar el nostre Pla de Igualtat.
Existeixen varies passes en lelaboració dun Pla dIgualtat:
- Constituir la Comissió dIgualtat.
- Compromís de lempresa amb la Igualtat.
- Formar els membres de dita Comissió en igualtat.
- Formar tota la plantilla en igualtat per a millor aplicació del pla.
- Anàlisi de la situació actual de lempresa des de lenfocament dIgualtat.
- Elaboració de mesures i accions concretes que minimitzin la desigualtat existent.
- Aplicació de les dites mesures.
- Comprovació del resultat.
- Analitzar de nou per a veure els avanços i torna a començar fins a què no existeixi cap classe de desigualtat en lempresa, ni directa ni indirecta.
Entre tots i totes podem aconseguir-ho
CCOO, treballem per la IGUALTAT!
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo Grandes Almacenes 2023-2026