El 2014 pugen els nostres salaris (1,5%)

Aplicació del conveni col·lectiu a Banc Sabadell

14-01-2014 La revisió salarial no està vinculada a l’IPC si no al propi acord del Conveni. Per al 2014 està pactat un increment de l'1'50%. Les taules (salari, antiguitat, plusos, etc...) estan publicades en el propi Conveni i per tant són d’aplicació directa a la nòmina a partir de gener.

El nostre Conveni es va signar en la lògica del moment, de contenció salarial i defensa de l’ocupació. Per una banda queda palès en el Protocol d’Ocupació (Disposició addicional primera), que ha permès negociacions prèvies i acords en les reestructuracions del nostre sector. I per l’altra, en la congelació salarial per al 2011 i 2012 o la revisió de l’1,25% (IPC del 0’2%) per al 2013 (Capítol Tercer, art. 12 i següents).

El Salari a Banc Sabadell.

L’aplicació dels increments es realitzarà, segons ens confirma RRHH, en la nòmina de febrer, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener. Podeu consultar la distribució de les pagues i els diferents conceptes que conviuen entre la plantilla, fruit de les diferents integracions: la nostra nòmina.

PPEBS 2014.

Les aportacions que es realitzaran al PPEBS també estaran subjectes a aquests increments, a excepció d’aquelles que es recullen en l’acord signat el passat 27/09/2013 on es va acordar la suspensió de l’aportació recollida en l’article 9.6 del Reglament del PPEBS per als anys 2014 i 2015, però que es recuperen amb els increments corresponents a partir del 2016.

Economat.

Quant a la quantitat a percebre per l’Economat, com que són múltiples quantitats i no es poden reproduir en aquest full, aquells que el mes de gener de 2013 van cobrar aquest concepte, veuran com se l’incrementa en un 1,50%.

Aquest és el Conveni que Comfia-CCOO vam aconseguir negociar i signar, en les condicions de crisi i reformes laborals.

La negociació col·lectiva és la teva millor defensa, dels teus drets  salarials, de jornada, socials, d’igualtat, en definitiva dels teus drets laborals, i la millor garantia pel seu manteniment i millora és l’afiliació sindical. Si encara no ets de CCOO, no ho dubtis més i comença el 2014 de la millor manera.

Gener 2014

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Yolanda Díaz se reúne con CCOO y UGT para conocer su opinión ante la OPA sobre el Sabadell

• Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

• Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.

• CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo

• CCOO firma un nuevo Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito