Archivado en Comunicats, socio economic
UN SINDICAT AMB ELS COMPTES CLARS
SECCIÓ SINDICAL DE CCOO-GRUP BMN
Tal i com anunciàrem, CCOO fa pública la seva informació econòmica, lestat dels seus comptes i lorigen dels seus recursos.
UN SINDICAT AMB ELS COMPTES CLARS
Tal i com anunciàrem, CCOO fa pública la seva informació econòmica, lestat dels seus comptes i lorigen dels seus recursos.
El sindicat té una responsabilitat contreta amb lafiliació i la societat en general, que es concreta entre moltes altres qüestions en lobligació de gestionar els recursos dacord amb les normes internes i externes, amb la major eficiència, solidaritat i cooperació possibles entre les seves estructures, a les que cal afegir la màxima transparència en totes les seves actuacions, i també en ladministració del recursos econòmics.
La diversitat de recursos que gestionem és amplia, diversitat que se substància, entre daltres, en les quotes de la nostra afiliació, els recursos obtinguts de la prestació de serveis que realitzem, lactivitat de les nostres fundacions i empreses, els programes subvencionats i els recursos humans del sindicat.
Qualsevulla que siguin els recursos administrats, i més enllà de la conjuntura de cada moment, ningú amb una mínima dosi dobjectivitat pot dubtar dalgunes de les senyes didentitat històrica de CCOO, àmpliament contrastades, com són lhonradesa i la transparència, en totes i cadascunes de les seves accions, també en la gestió econòmica.
En els propis Estatuts de la CS de CCOO sestableix que CCOO, com a principi rector i senya didentitat, assumeix les seves responsabilitats i traça la seva línia dacció amb independència dels poders econòmics, de lEstat i de qualsevol altre interès aliè als seus fins i també dels partits polítics.
Són aquest escenari i aquestes regles de joc, les que assumim voluntàriament en el marc de cada Congrés Confederal, com a màxim òrgan de decisió del conjunt de lorganització.
Daquesta convicció naixen les propostes que hem vingut plantejant i que completem amb el compromís, acordat en el Pla dAcció del nostre 10è Congrés Confederal de:
Amb lobjecte de donar compliment als dits objectius, en el darrer mandat, hem seguit treballant en les eines confederals administratives i tecnològiques, fonamentalment en les dissenyades per a una millor gestió dels recursos; sabent que amés de la voluntat política, la implementació dinstruments més adequats als objectius fixats poden millorar el funcionament de CCOO. Per a això és necessari, a més, el compromís de la seva aplicació universal per part de totes les nostres organitzacions, sense excepció.
Per això hem convingut, en el conjunt de lorganització, que és imprescindible la cooperació i el compromís per avançar en la gestió eficient dels recursos, entenent que si bé les normes i eines són mitjans i no fins, el seu ús des de la transparència i el coneixement que aporten, garanteixen una major eficàcia en la gestió dels recursos, millorant la nostra organització i prestant millor atenció, donant més i millors serveis a la nostra afiliació, i defensant millor els interessos dels treballadors i treballadores.
Però, a més, la transparència no pot ser una mera declaració de principis, sinó que ha de venir acompanyada de mesures de control tant intern com extern, com les que hem vingut aplicant durant molts anys.
Hem dafirmar que, si bé la Llei 10/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, dobligatòria aplicació a les organitzacions sindicals, i per tant també a CCOO, ho serà en un termini de 2 anys des de la seva publicació, el sindicat no vol esperar fins a aquell moment, i per això estem actuant en lobjectiu daplicar els termes de la mateixa a la informació de la nostra gestió econòmica.
Volem informar i explicar a la nostra afiliació i al conjunt de la societat, que CCOO té una clara voluntat de ser absolutament transparent amb els recursos que gestiona, perquè sho deu als treballadors i treballadores que han vingut depositant la seva confiança en nosaltres, i no per a donar compliment a una futura obligació, sinó per a fer efectius els compromisos de la nostra organització cap als seus afiliats.
Una tasca difícil, que té a veure amb la complexitat organitzativa del sindicat, que confedera 31 organitzacions, cadascuna delles amb un CIF distint, i per tant amb personalitat jurídica pròpia. Compren en el seu àmbit dactuació diverses entitats amb autonomia econòmica pròpia, i a la seva vegada una xarxa organitzativa , diversificada tant a nivell territorial (províncies, comarques, illes...) com sectorial (sectors, subsectors, agrupacions...), i que descendeix fins a les seccions sindicals dempresa o centre de treball. En definitiva, múltiples realitats distintes, amb distint grau de maduresa organitzativa i de gestió.
És per tot això que entenem que la informació que pretenem fer pública a través de la nostra web, necessita cobrir una sèrie de fases, alguna prèvia a la presentació dels Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal en la pàgina web, i altres posteriors a dita actuació.
El passat Desembre, com a primera fase del procés, es presentaren davant el Tribunal de Comptes de lEstat, els Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal, acompanyades de lInforme dAuditoria Externa realitzat per professionals independents.
La segona fase és la de publicació en la pàgina web de la Comissió Executiva Confederal de CCOO, no només de la informació econòmica, sinó també daquella altra que considerem rellevant per compassar la gestió dels recursos amb diverses qüestions que permeten identificar clarament què és el sindicat, quins objectius sha imposat i quines activitats porta a terme per a complir amb la tasca social que li és pròpia.
En una següent fase es publicaran els Comptes Anuals, juntament amb els informes de control interns i externs precisos, acompanyats duna memòria dactivitat dels distints àmbits dactuació del sindicat, amb lobjectiu de què la ciutadania conegui les accions que realitzem, que comporten una execució de recursos, i produeixen uns resultats dabast col·lectiu o general.
Finalment, de forma gradual, encara que sense pausa, sanirà incorporant idèntica informació a la facilitada per la Comissió Executiva Confederal, per part de la totalitat de les organitzacions confederades, en les seves respectives pàgines web.
El sindicat té una responsabilitat contreta amb lafiliació i la societat en general, que es concreta entre moltes altres qüestions en lobligació de gestionar els recursos dacord amb les normes internes i externes, amb la major eficiència, solidaritat i cooperació possibles entre les seves estructures, a les que cal afegir la màxima transparència en totes les seves actuacions, i també en ladministració del recursos econòmics.
La diversitat de recursos que gestionem és amplia, diversitat que se substància, entre daltres, en les quotes de la nostra afiliació, els recursos obtinguts de la prestació de serveis que realitzem, lactivitat de les nostres fundacions i empreses, els programes subvencionats i els recursos humans del sindicat.
Qualsevulla que siguin els recursos administrats, i més enllà de la conjuntura de cada moment, ningú amb una mínima dosi dobjectivitat pot dubtar dalgunes de les senyes didentitat històrica de CCOO, àmpliament contrastades, com són lhonradesa i la transparència, en totes i cadascunes de les seves accions, també en la gestió econòmica.
En els propis Estatuts de la CS de CCOO sestableix que CCOO, com a principi rector i senya didentitat, assumeix les seves responsabilitats i traça la seva línia dacció amb independència dels poders econòmics, de lEstat i de qualsevol altre interès aliè als seus fins i també dels partits polítics.
Són aquest escenari i aquestes regles de joc, les que assumim voluntàriament en el marc de cada Congrés Confederal, com a màxim òrgan de decisió del conjunt de lorganització.
Daquesta convicció naixen les propostes que hem vingut plantejant i que completem amb el compromís, acordat en el Pla dAcció del nostre 10è Congrés Confederal de:
- Fer públiques, mitjançant la nostra pàgina web, la informació econòmica i financera, lestat dels comptes i lorigen dels recursos del conjunt dorganitzacions confederades.
- Remetre al Tribunal de Comptes la memòria econòmica anual, un cop auditada externament i informada per la Comissió de Control Financer de CCOO.
Amb lobjecte de donar compliment als dits objectius, en el darrer mandat, hem seguit treballant en les eines confederals administratives i tecnològiques, fonamentalment en les dissenyades per a una millor gestió dels recursos; sabent que amés de la voluntat política, la implementació dinstruments més adequats als objectius fixats poden millorar el funcionament de CCOO. Per a això és necessari, a més, el compromís de la seva aplicació universal per part de totes les nostres organitzacions, sense excepció.
Per això hem convingut, en el conjunt de lorganització, que és imprescindible la cooperació i el compromís per avançar en la gestió eficient dels recursos, entenent que si bé les normes i eines són mitjans i no fins, el seu ús des de la transparència i el coneixement que aporten, garanteixen una major eficàcia en la gestió dels recursos, millorant la nostra organització i prestant millor atenció, donant més i millors serveis a la nostra afiliació, i defensant millor els interessos dels treballadors i treballadores.
Però, a més, la transparència no pot ser una mera declaració de principis, sinó que ha de venir acompanyada de mesures de control tant intern com extern, com les que hem vingut aplicant durant molts anys.
Hem dafirmar que, si bé la Llei 10/2013, de 9 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, dobligatòria aplicació a les organitzacions sindicals, i per tant també a CCOO, ho serà en un termini de 2 anys des de la seva publicació, el sindicat no vol esperar fins a aquell moment, i per això estem actuant en lobjectiu daplicar els termes de la mateixa a la informació de la nostra gestió econòmica.
Volem informar i explicar a la nostra afiliació i al conjunt de la societat, que CCOO té una clara voluntat de ser absolutament transparent amb els recursos que gestiona, perquè sho deu als treballadors i treballadores que han vingut depositant la seva confiança en nosaltres, i no per a donar compliment a una futura obligació, sinó per a fer efectius els compromisos de la nostra organització cap als seus afiliats.
Una tasca difícil, que té a veure amb la complexitat organitzativa del sindicat, que confedera 31 organitzacions, cadascuna delles amb un CIF distint, i per tant amb personalitat jurídica pròpia. Compren en el seu àmbit dactuació diverses entitats amb autonomia econòmica pròpia, i a la seva vegada una xarxa organitzativa , diversificada tant a nivell territorial (províncies, comarques, illes...) com sectorial (sectors, subsectors, agrupacions...), i que descendeix fins a les seccions sindicals dempresa o centre de treball. En definitiva, múltiples realitats distintes, amb distint grau de maduresa organitzativa i de gestió.
És per tot això que entenem que la informació que pretenem fer pública a través de la nostra web, necessita cobrir una sèrie de fases, alguna prèvia a la presentació dels Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal en la pàgina web, i altres posteriors a dita actuació.
El passat Desembre, com a primera fase del procés, es presentaren davant el Tribunal de Comptes de lEstat, els Comptes Anuals de la Comissió Executiva Confederal, acompanyades de lInforme dAuditoria Externa realitzat per professionals independents.
La segona fase és la de publicació en la pàgina web de la Comissió Executiva Confederal de CCOO, no només de la informació econòmica, sinó també daquella altra que considerem rellevant per compassar la gestió dels recursos amb diverses qüestions que permeten identificar clarament què és el sindicat, quins objectius sha imposat i quines activitats porta a terme per a complir amb la tasca social que li és pròpia.
En una següent fase es publicaran els Comptes Anuals, juntament amb els informes de control interns i externs precisos, acompanyats duna memòria dactivitat dels distints àmbits dactuació del sindicat, amb lobjectiu de què la ciutadania conegui les accions que realitzem, que comporten una execució de recursos, i produeixen uns resultats dabast col·lectiu o general.
Finalment, de forma gradual, encara que sense pausa, sanirà incorporant idèntica informació a la facilitada per la Comissió Executiva Confederal, per part de la totalitat de les organitzacions confederades, en les seves respectives pàgines web.
Artículos más leídos hoy
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
No a la política de absorciones
La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada
Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005
Ampliación permiso de paternidad