Reducción de jornada por cuidado de menor hasta 12 años

PERMISOS

Desde el día 22 de diciembre 2013 se tiene derecho a una reducción de jornada de trabajo diaria, con su correspondiente reducción salarial, para el cuidado de un menor hasta que este cumpla 12 años.

Por tanto se amplía la edad del menor de 8 a 12 años para ejercer la reducción de jornada para su cuidado.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid