Archivado en Comunicados, Mujeres e Igualdad
Reducción de jornada por cuidado de menor hasta 12 años
PERMISOS
Desde el día 22 de diciembre 2013 se tiene derecho a una reducción de jornada de trabajo diaria, con su correspondiente reducción salarial, para el cuidado de un menor hasta que este cumpla 12 años.
Por tanto se amplía la edad del menor de 8 a 12 años para ejercer la reducción de jornada para su cuidado.
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
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No a la política de absorciones
La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada
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Ampliación permiso de paternidad