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DESPIDOS DISCIPLINARIOS
EVITA EL RIESGO
Con un proceso de reestructuración en marcha, coon un política de reducción de costes de personal, con un excedente de plantlla, casualidad o no, en lo que llevamos de año se han incrementado en Cajamar los despidos disciplinarios en torno al 50%, por faltas e incumplimiento de la normativa interna.
Por tanto, es muy importante que conozcas que el descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, es una suspensión de contrato con reserva del puesto de trabajo y por tanto además de tener derecho a reincorporación inmediata, esta debe producirse a la misma oficina, con las mismas funciones, responsabilidades y por tanto retribución.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid