Archivado en Comunicados, Fusiones, Empleo
Integració Unnim - BBVA Estatal
Reunió Comissió de Seguiment Reestruturació Unnim
Ahir 9 d'octubre es va celebrar la Reunió de la Comissió de Seguiment de l'Acord Laboral, a la que se'ns ha informat del resultat de lúltima publicació de les 43 vacants ofertades el passat 27 de setembre.
S'han cobert 14 places per petició voluntària i les altres 29 restants han estat adjudicades de forma forçosa , tenint en compte els criteris recollits en el procediment de recol·locacions, que establia que en cas de vacant deserta s'assignaria a aquella persona, que, complint els requisits, tingués menor antiguitat a l'empresa.
En quant al criteri d'assignació dels llocs no coberts, s'ha realitzat tenint en compte la data inicial de publicació , assignant en primer lloc, la més antiga.
El treballador o treballadora a la que se li ha adjudicat la plaça, disposa de 7 dies per rebutjar expressament el trasllat forçós, que donaria lloc a l'extinció de la relació laboral amb la indemnització corresponent, segons Acord de Reestructuració de 24.10.2012.
L'ocupació de la plaça haurà de fer-se en un termini de 30 dies, a partir de la data de comunicació amb les compensacions econòmiques previstes. En cas d'IT, baixa maternal, etc. s'incorporarà al seu lloc de treball a la finalització d'aquesta situació.
No hi haurà més publicacions de vacants ERO. A partir d'ara, el Banc utilitzarà el sistema de " Apúntate bolsa", per a oferir noves places, i en cas de ser concedida la petició, aquesta persona quedaria fora de l'ERO.
Des de CCOO lamentem que no s'hagin tingut en compte les solucions alternatives que hem plantejat per a reduir al màxim els trasllats forçosos, com és l'ajornament de la decisió de recol·locacions fins a la formalització de les prejubilacions previstes, tenint en compte que així es compelixen els objectius exigits per Brussel·les al procés de reestructuració .
Comprenent la dificultat que suposa un trasllat, ens posem a disposició dels companys i companyes afectades, per a aclarir tots els dubtes i atendre'ls en tot el que sigui necessari.
10 d'octubre de 2013
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el servicio de recepción del sector hostelero?
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
