Signem el tercer Conveni de les ITV Catalunya que fa front a les incerteses

La valoració sindical que fem ha de ser necessàriament positiva, tenint en compte el moment dincertesa del sector. Incertesa general també, ja que en aquests moments molts sectors amb el seu conveni encara bloquejat es troben lluitant pel simple fet de poder continuar negociant les condicions mínimes.

Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) ,

El 26 de setembre, vam a arribar a un acord per a la renovació del Conveni Col·lectiu de les ITV de Catalunya, que ja és el 3r que negociem en el sector, conjuntament amb UGT i el sindicat sectorial SRT, després de nou mesos de negociació.

En espera de la redacció final, els punts més destacats són els següents:

Vigència de 3 anys, 2013-2015

Increments salarials:

2013 Increment de tots els conceptes salarials en 1,75%

2014 Increment fixa de tots els conceptes salarials en 0,6%. En el cas que hi hagi un increment general de tarifes i lIPC sigui superior al 0,6%, es garanteix lIPC real de lany anterior.

2015 Increment fixa de tots els conceptes salarials en 0,6%. En el cas que hi hagi un increment general de tarifes i lIPC sigui superior al 0,6%, es garanteix lIPC de lany anterior.

En quant a la jornada irregular, que ha estat un punt de controvèrsia important, queda fixada en 90 hores anuals amb un màxim de 10 hores efectives i fins a 1 hora més per desplaçament, sobre el 10% total inicial que havia proposat la patronal.

Per a les persones treballadores que estenguin la jornada en Setmana Santa, el mes dagost i Nadal, sestableix un plus del 15% sobre la hora normal.

Manteniment de totes les cobertures dantiguitat, 100% de la IT i manteniment de la jornada laboral anual, tot i haver estat fortament qüestionades per la contrapart.

Es fixarà un nou sistema de formacions i promocions que doni major participació sindical, mitjançant una comissió paritària formada a fi i efecte i que haurà de garantir la igualtat daccés i l'equitat de les proves, verificant les necessitats concretes de provisió de vacants i la lògica de desplaçaments a aplicar. Ens suposa un important avenç en quant a participació sindical.

La valoració sindical que fem ha de ser necessàriament positiva, tenint en compte el moment dincertesa del sector.

Volem felicitar també les seccions sindicals més importants del sector, per haver pogut combinar negociació i mobilització en els moments més delicats, demostrant tenir una important cohesió interna que ha fet sens dubte que la patronal no sortís del carril de la negociació i lacord.

COMFIA-CCOO SAT Catalunya