Archivado en Acuerdos, Fusiones, Empleo

Homologación condiciones (2)

II Circular Homologación ~   Beneficios Sociales


  


Esta es la segunda, de las sucesivas  circulares  en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de  Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.

 

Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Beneficios Sociales. Seguiremos informando ...


Este artículo se publicó originalmente en santander (Sección Sindical Banco Santander) ,


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COMPENSACION DE BENEFICIOS SOCIALES

La plantilla procedente de Banesto en el mes de marzo han percibido los beneficios sociales correspondientes a 2013.

Este mes de mayo, la plantilla de Banco Santander percibirán la Compensación por Beneficios Sociales siguiente:


Colectivo

Importe

Personal soltero

655,17€

Personal casado, viudo, separado, parejas de hecho

743,08€

Ingresados después 1/1/2000

496,26€

Hijos/as de personal activo menores de 26 años al 31.12.

287,62€

Personal jubilado y prejubilado

260,14€

Hijos/as de personal pasivo menores de 26 años al 31.12.

207,74€


 

Todos los importes indicados se revalorizarán aplicando el incremento del Salario Base del Convenio Colectivo. En 2014, será del 1,50%

  

A partir de 1.1.2014:

Estas compensaciones se abonarán en el mes de Mayo, prorrateándose en función del tiempo trabajado.

·        La plantilla procedente de Banesto ingresada antes de 1.1.1993 mantiene la compensación de 719,57€ que actualmente viene percibiendo. 

·        La plantilla procedentes de Banif y deBanesto ingresada después del 1.1.1993, percibirá la compensación establecida para el personal ingresado con posterioridad al 1.1.2000 de 503,70€

·        Elpersonal pasivo percibirá 261,47€.

·        Porcada hijo/a a cargo, menor de 26 añosal 31.12 del año en curso, el personal en activo percibirá 291,94€ y el personal jubilado y prejubilado 208,81€.

·        Elpersonal procedente de Banesto en situación pasiva antes del 1.1.2014, percibirá los mismos beneficios que viniera disfrutando.

 

ECONOMATOS LABORALES

·        La plantilla de Banco Santander que disfruten del economato mediante vales, se les sustituirá por una compensación económica equivalente.

·        El colectivo beneficiario de los economatos se cierra a partir de la firma del acuerdo.

·        La plantilla de Banif que perciban compensación por economato laboral, seguirán percibiéndola como actualmente.

·        Los perceptores de la transformación de los Economatos Laborales de Banesto percibirán 442,79€

·        La revalorización de los importes se efectuará en los mismos términos y condiciones que los establecidos en el Santander.

 

 

9  de mayo de 2013


Circular en pdf

 


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