Presión Laboral - BBVA Extremadura

Campaña del Libretón. Que no se pierdan ni los nervios ni las formas

Estos personajes recurren a la presión desmedida, mediante la amenaza y el miedo, para exigir el cumplimiento y consecución de unos objetivos erróneamente diseñados, con una gestión del tiempo con escaso respeto a la vida personal y familiar e incluso yendo más allá, equivocando a los destinatarios del mensaje.

Debemos recordar que este modelo de gestión no se puede contemplar con naturalidad y resignación. Hay otra forma de dirigir, sin amenazas, sin críticas a tu actuación, sin humillación. Aquí, no todo vale cueste lo que cueste. En todo caso, hay que estimular en positivo y, demostrado, es más rentable para todos.

Que nadie nos exija, más o menos sutilmente, que debemos hacer patente de corso y cumplir “a pies juntillas” un compromiso con la campaña, con el equipo o quien sabe con quién.

Que tengamos claro que el horario sigue de siendo el mismo de 8:00 hasta las 15:00, excepto para aquellos puestos que tengan jornada flexible (asesores financieros) y en aquellas plazas que sea semana de fiesta mayor horario de cuatro horas.
 
Ante todo que, para conseguir los objetivos, no nos saltemos las normas y cometamos irregularidades que nos pueden llevar a situaciones laborales que pongan en peligro nuestro puesto de trabajo y el futuro de nuestra familia.

                                                         Badajoz a 6 de mayo de 2013

Seguimos trabajando, seguimos informando.

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad