Encuesta riesgos psicosociales - Asturias

Sólo quedan unos días

02-05-2013 De momento el 63 % de trabajadores ya contestaron la encuesta. Es necesario que la respuesta sea masiva para que los datos sean lo más representativos posible. La contestación masiva de la encuesta facilitaría unos datos objetivos que nos permitirían negociar mejoras en la política de apoyos y sustituciones, la gestión de los presupuestos comerciales o los mecanismos de liderazgo y ejemplaridad exigibles a los principales responsables.

Sólo quedan unos días

Evaluación de riesgos psicosociales

(prolongación de jornada, presión comercial, falta de sustituciones o malas prácticas de liderazgo)

Como consecuencia de las denuncias de Comfia-CC.OO. sobre la materia, desde el pasado lunes, 22 de Abril, tenemos a nuestra disposición la evaluación de riesgos psicosociales.

De momento el 63 % de trabajadores ya contestaron la encuesta. Es necesario que la respuesta sea masiva para que los datos sean lo más representativos posible.

El método exigido por la Inspección de Trabajo es el que propone el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Este método garantiza la absoluta confidencialidad así que podemos contestarla con toda confianza y sinceridad. Los datos se gestionan y analizan de forma agregada en empresas y entidades (MC Prevención y Universidad Politécnica de Cataluña) ajenas al Banco y a las organizaciones sindicales.

Uno de los factores de riesgo que puede detectar la evaluación es la excesiva carga de trabajo. Si no podéis disponer del tiempo necesario durante la jornada laboral para cubrir la encuesta con tranquilidad podéis reenviaros el correo a casa y acceder al enlace desde allí.

La contestación masiva de la encuesta facilitaría unos datos objetivos que nos permitirían negociar mejoras en la política de apoyos y sustituciones, la gestión de los presupuestos comerciales o los mecanismos de liderazgo y ejemplaridad exigibles a los principales responsables.

Dedicarle unos minutos. Realmente merece la pena.

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