Liquidación MENSUAL de los Gastos de Empleados (2) ¿EL POPULAR ES UN MAL PAGADOR?

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2013

¡Exigimos al banco que pague de una vez lo que nos debe!

Hace un mes publicábamos una Circular al respecto, manifestando que desde COMFIA-CCOO considerábamos intolerable la liquidación mensual de gastos de empleados. Pues bien, la Dirección del banco hasta ahora sólo ha respondido diciendo que tienen una importante carga de trabajo en la oficina donde se encargan de pagar estas liquidaciones.

Grande fue la indignación entre la plantilla al leer la Circular con el Manual Operativo de Liquidación de Gastos de Empleados, y -dado el tiempo transcurrido sin resolver el problema- grande está siendo la decepción y la irritación entre todas las personas que se ven soportando los gastos de la empresa de esta manera.

Extractamos algunos comentarios que nuestros Delegados y Delegadas recogen en las visitas a Sucursales. Y que conste que omitimos las expresiones más subidas de tono.

• El banco tiene congelado el Complemento Voluntario desde hace tiempo.

• Los ascensos de categoría se producen a cuentagotas.

• El banco está disminuyendo el Complemento por Movilidad hasta extremos groseros.

• El pago del kilometraje no cubre ni de lejos los gastos por el uso del automóvil, por no hablar del riesgo de sufrir algún percance.

• Y, para colmo... ¿los empleados tenemos que esperar más de un mes para percibir los importes de comidas y viajes que previamente hemos pagado de nuestro bolsillo?

• Y en estas condiciones... ¿pretenden que prolonguemos nuestra jornada laboral?

En COMFIA-CCOO seguimos pensando que no es de recibo que seamos los empleados y empleadas quienes sufraguemos estos gastos, que en realidad son de la empresa. También seguimos creyendo que esta liquidación mensual de gastos es una auténtica barbaridad. Y consideramos que antes de publicar la Circular de marras se debería haber previsto la carga de tareas que podía conllevar. En resumen, que todo este asunto rezuma desprecio a la plantilla, autoritarismo e imprevisión.

12 de abril de 2013

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad