Liquidación MENSUAL de los Gastos de Empleados - ¡ NO ES DE RECIBO !

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2013

Gran asombro e indignación ha cundido entre la plantilla al leer la Circular que ha sido publicada recientemente con el Manual Operativo de Liquidación de Gastos de Empleados.

Estipular que sea mensual la liquidación de estos gastos, por ejemplo de comida o de kilometraje, implica que el trabajador perciba las cantidades correspondientes con un retraso incluso mayor que un mes. Estamos hablando de cantidades que pueden llegar a ser importantes, sobre todo para aquellos empleados y empleadas cuya antigüedad y categoría profesional conllevan sueldos más bajos.

Podemos estar de acuerdo con la necesidad de controlar los gastos en todas las áreas, pero no haciéndolo a costa de nuestros salarios. Las Retribuciones Complementarias bajo mínimos, o en muchos casos inexistentes, la exigencia de prolongar la jornada (hacer horas-extra sin los límites y retribuciones estipulados en el Convenio Colectivo) y ahora la obligación de soportar estos gastos de empleados, son circunstancias que resultan totalmente inasumibles para la plantilla.

Es tal el disparate que hemos de preguntarnos si se trata de un error -de bulto- que nadie en la Alta Dirección ha sido capaz de detectar.

En todo caso, desde COMFIA-CCOO consideramos que no es de recibo que seamos los empleados y empleadas quienes sufraguemos los gastos de la empresa de esta manera. Y pensamos que esta medida es una auténtica barbaridad. Otra más a añadir a las insufribles presiones que venimos padeciendo.

14 de marzo de 2013

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid