TEMPORADA DE EVALUACIONES

la sección sindical de CCOO considera que el proceso de evaluación que aplica Indra es arbitrario, injusto, subjetivo y polémico; resultando inútil para los que aprueban, insuficiente para los que sacan nota y por supuesto y más grave vejatorio para los que suspenden. [...]

¿Podemos poner algún adjetivo positivo a este proceso? ¿Este proceso satisface a alguien?

La definición del sistema por parte de los evaluadores se resume con alguna de estas perlas dialécticas, a las que seguro puedes añadir más ejemplos:

“Ya sabemos que la evaluación es subjetiva…”

“como tiene que responder a una campana de gauss te hemos suspendido, aunque no te lo mereces…”

“sabemos que tienes razón y puede que las pruebas demuestran que no te mereces el suspenso pero hagas  lo que hagas no te lo vamos a quitar…”

“yo te hubiera puesto otra nota pero viene impuesta de arriba…”

“ya sé que no tengo criterio para evaluarte, porque no he trabajado contigo, pero me han dicho que te evalúe yo…”

Cuando los evaluadores intentan convencerte de la objetividad de un sistema de evaluación indefendible, se producen situaciones aún más absurdas

Cuando los hechos se definen por si mismos no hay que añadir mucho más, lo triste es que con estos cimientos Indra construye tu carrera profesional.

Te recordamos que si sientes vulnerados tus derechos laborales, no dudes en ponerte con contacto con nosotros. Desde CCOO trabajamos para cambiar las cosas.

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