¿Podemos poner algún adjetivo positivo a este proceso? ¿Este proceso satisface a alguien?
La definición del sistema por parte de los evaluadores se resume con alguna de estas perlas dialécticas, a las que seguro puedes añadir más ejemplos:
Ya sabemos que la evaluación es subjetiva
como tiene que responder a una campana de gauss te hemos suspendido, aunque no te lo mereces
sabemos que tienes razón y puede que las pruebas demuestran que no te mereces el suspenso pero hagas lo que hagas no te lo vamos a quitar
yo te hubiera puesto otra nota pero viene impuesta de arriba
ya sé que no tengo criterio para evaluarte, porque no he trabajado contigo, pero me han dicho que te evalúe yo
Cuando los evaluadores intentan convencerte de la objetividad de un sistema de evaluación indefendible, se producen situaciones aún más absurdas
Cuando los hechos se definen por si mismos no hay que añadir mucho más, lo triste es que con estos cimientos Indra construye tu carrera profesional.
Te recordamos que si sientes vulnerados tus derechos laborales, no dudes en ponerte con contacto con nosotros. Desde CCOO trabajamos para cambiar las cosas.
