Cuadros de vacaciones - “RECOMENDACIONES”

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2013

Queremos insistir en que se trata de eso, “meras recomendaciones”. En cuanto a la sugerencia de concentrar las vacaciones en junio, julio y agosto, o sólo en agosto para determinados colectivos, la experiencia nos indica que un periodo más largo para el disfrute de las vacaciones permite una mayor capacidad de gestión del personal. Por ejemplo, para satisfacer las necesidades de quienes las precisan, en todo o en parte, fuera de esos tres meses de verano o en mes distinto al de agosto. O, también, para evitar que alguna oficina se quede “en cuadro” si se junta una baja imprevista con alguien de vacaciones. La casuística puede llegar a ser enorme, pero de todas formas no parece lógico que se concentren inevitablemente las vacaciones de la totalidad de la plantilla en un tiempo tan corto.

Así pues, y de acuerdo a lo estipulado en el Convenio Colectivo, hagamos cuadros para cada Dependencia, distintos para Técnicos y Administrativos, apuntémonos esas vacaciones en uno o en varios periodos... y todo lo demás.

Para atender cualquier cuestión, los delegados y delegadas de COMFIA-CCOO están, como siempre, a disposición de quien lo solicite.

 7 de marzo de 2013

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• Tomadura de pelo

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles