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VACACIONES 2013
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
febrero 2013
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VACACIONES 2013 CRITERIOS COMUNES PARA BANCO POPULAR Y BANCO PASTOR |
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POR CONVENIO COLECTIVO |
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DÍAS |
23 días laborables anuales, sin contar los sábados, domingos ni festivos. Quien disfrute ininterrumpidamente de, al menos, cinco días fuera del periodo comprendido entre el 1 de abril y el 31 de octubre, podrá ampliar sus vacaciones en un día más. No pueden comenzar en festivo, ni en víspera, salvo petición del interesado. |
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PERIODO |
Del 1 de marzo al 30 de noviembre. Si por parte del trabajador se solicita, y las necesidades de servicio lo permiten, se pueden disfrutar fuera de las fechas señaladas. |
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CUADRO |
Se confeccionará un cuadro por cada oficina o dependencia, diferenciando entre Administrativos y Técnicos. La empresa tiene la obligación de dar a conocer el cuadro, como mínimo, con dos meses de antelación a la fecha de disfrute de las vacaciones. |
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PARTICIÓN |
Las vacaciones se pueden fraccionar en dos periodos por voluntad del trabajador, y en un tercero de acuerdo con la empresa. No se puede elegir el segundo periodo, hasta que el resto del personal del cuadro haya elegido por primera vez. |
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PRIORIDAD |
Por orden de antigüedad en la empresa. Los trabajadores que tengan hijos en edad escolar, tienen preferencia para disfrutarlas dentro del periodo oficial de vacaciones escolares. |
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Además de las vacaciones, nos corresponden 4 días de licencia anuales por Convenio + 1 día de licencia por el Acuerdo de fusión con Banco Pastor. Total = 5 días. |
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POR ACUERDOS DE EMPRESA |
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| ACUERDO SÁBADOS |
En virtud del acuerdo firmado en diciembre de 2009 por CC.OO., hemos conseguido la libranza total de sábados durante todo el año. |
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| ACUERDO DE FUSIÓN BANCO PASTOR |
1 día de licencia, además de los 4 de convenio. |
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| ACUERDO DE FUSIÓN BANCOS GRUPO |
Varios días adicionales de libranza en premio a la fidelidad y vinculación con el Grupo, que se disfrutarán con motivo del cumplimiento de un número determinado de años de antigüedad:
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Todo lo indicado en esta circular es de aplicación a las plantillas de Banco Popular y Banco Pastor.
Para resolver tus dudas sobre vacaciones y licencias, puedes dirigirte al delegado de CC.OO. más próximo.
4 de febrero de 2013
Información ante alerta meteorológica
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
