Archivado en Comunicados, Jornada
VACACIONES 2013
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
febrero 2013
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VACACIONES 2013 CRITERIOS COMUNES PARA BANCO POPULAR Y BANCO PASTOR |
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POR CONVENIO COLECTIVO |
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DÍAS |
23 días laborables anuales, sin contar los sábados, domingos ni festivos. Quien disfrute ininterrumpidamente de, al menos, cinco días fuera del periodo comprendido entre el 1 de abril y el 31 de octubre, podrá ampliar sus vacaciones en un día más. No pueden comenzar en festivo, ni en víspera, salvo petición del interesado. |
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PERIODO |
Del 1 de marzo al 30 de noviembre. Si por parte del trabajador se solicita, y las necesidades de servicio lo permiten, se pueden disfrutar fuera de las fechas señaladas. |
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CUADRO |
Se confeccionará un cuadro por cada oficina o dependencia, diferenciando entre Administrativos y Técnicos. La empresa tiene la obligación de dar a conocer el cuadro, como mínimo, con dos meses de antelación a la fecha de disfrute de las vacaciones. |
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PARTICIÓN |
Las vacaciones se pueden fraccionar en dos periodos por voluntad del trabajador, y en un tercero de acuerdo con la empresa. No se puede elegir el segundo periodo, hasta que el resto del personal del cuadro haya elegido por primera vez. |
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PRIORIDAD |
Por orden de antigüedad en la empresa. Los trabajadores que tengan hijos en edad escolar, tienen preferencia para disfrutarlas dentro del periodo oficial de vacaciones escolares. |
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Además de las vacaciones, nos corresponden 4 días de licencia anuales por Convenio + 1 día de licencia por el Acuerdo de fusión con Banco Pastor. Total = 5 días. |
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POR ACUERDOS DE EMPRESA |
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| ACUERDO SÁBADOS |
En virtud del acuerdo firmado en diciembre de 2009 por CC.OO., hemos conseguido la libranza total de sábados durante todo el año. |
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| ACUERDO DE FUSIÓN BANCO PASTOR |
1 día de licencia, además de los 4 de convenio. |
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| ACUERDO DE FUSIÓN BANCOS GRUPO |
Varios días adicionales de libranza en premio a la fidelidad y vinculación con el Grupo, que se disfrutarán con motivo del cumplimiento de un número determinado de años de antigüedad:
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Todo lo indicado en esta circular es de aplicación a las plantillas de Banco Popular y Banco Pastor.
Para resolver tus dudas sobre vacaciones y licencias, puedes dirigirte al delegado de CC.OO. más próximo.
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