Gastos de Personal: - CRECIMIENTO CERO

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
enero 2013

El mes pasado fue publicada en la intranet una nota de Recursos Humanos informando de la PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DE COSTES Y COMPRAS, anticipando los propósitos que deben alcanzarse en estas áreas. En dicha información destaca “...El objetivo perseguido para 2013 es conseguir un crecimiento cero en gastos de personal...”

Si tenemos en cuenta el aumento salarial del 1,25% para 2013 estipulado por Convenio Colectivo, más los deslizamientos vegetativos, como son los trienios por antigüedad y los de jefatura, o los ascensos de categoría, este objetivo de CRECIMIENTO CERO nos parece preocupante.

Por eso, desde COMFIA-CCOO mantendremos unaespecial vigilancia en el cumplimiento del Convenio. Animamos, igualmente, a toda la plantilla a mantener una estrecha atención en lo que respecta a las percepciones salariales, en especial a quienes cobran Retribuciones Complementarias, particularmente el Complemento Voluntario.

Desde COMFIA-CCOO reiteramos nuestro ofrecimiento a cada empleado y empleada para calcular, con total confidencialidad, qué importes se cobran según Convenio y según el sistema de Retribuciones Complementarias.

Infórmate a través de nuestros Delegados y Delegadas.

28 de enero de 2013

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV