La negociació del conveni de REGISTRES DE LA PROPIETAT

COMUNICAT 14/02/13

Des de COMFIA-CCOO, entenem que la signatura d'un nou marc convencional no es va poder aprofitar, de cap manera, per retellar drets de cap classe, i per això treballarem i aproparem postures amb les altres forces sindicals, amb l’objectiu de fixar un nou marc convencional d'acord amb les noves realitats, que estableixi un sistema retributiu i de classificació professional que sigui racional.

Inaugurem el nou any amb una altra reunió, en aquest cas vespertina, de la comissió negociadora del II Conveni Col•lectiu dels Registres, celebrada el 9 de gener, i que va començar amb la ferma decisió de les diferents organitzacions sindicals de delimitar l'àmbit funcional del nou text convencional a la realitat actual de les oficines registrals, oferint el compromís de negociar l'oportuna clàusula “rebus sic stantibus”, per al cas que l'entrada en vigor de la Llei de reforma integral dels Registres, o qualsevol altra norma, produeixi una alteració sobrevinguda en la prestació dels serveis, que doni lloc a un desequilibri de les condicions laborals i salarials inicialment pactades.

Per la seva banda, la patronal APR ofereix una nova proposta retributiva, centrada única i exclusivament en les actuals categories professionals d'Auxiliars 1a i Oficials que, pel que sembla, són les úniques que per la patronal tindrien continuïtat en el nou sistema de classificació professional, consistent bé en sous mínims mensuals de 900 euros per als primers i 1.000 euros per als segons, a més de triennis de 15 i 20 euros respectivament, amb una participació en beneficis del 30%, i els salaris del qual podrien arribar als 1.000 i 1.100 euros, respectivament, amb un 35% de participació, si aquests tinguessin el caràcter de regularitzables.

De la mateixa manera va transcendir la idea de la patronal d'una reducció salarial per a la resta del personal administratiu, que actualment no participa en el sistema de participació en beneficis, amb la finalitat de poder garantir clàusules de salvaguarda salarial que impedeixin que hi hagi treballadors de categoria professional inferior percebin en còmput anual majors retribucions que aquells altres que ostentin categoria superior.

En la propera reunió, prevista pel 21 de gener, la patronal es va comprometre a traslladar-nos les seves conclusions sobre les propostes realitzades per la part social en matèria retributiva.

SEGUIREM INFORMANT

Necessitem un Conveni Just, Actual i de Progrés per als empleats i empleades dels Registres, I HO NECESSITEM JA!

COMFIA-CCOO

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Necesitas mejorar tu comunicación en el trabajo?

• Reunión Convenio Banca: Hay avances, aunque solo es un pequeño gesto

• Alcanzado Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito

• Zona Afiliación de CCOO, consigue tu acceso

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears