Entendemos que este proceso de fusión por absorción, tanto en la red de oficinas como en Servicios Centrales, debe encararse con voluntad de aunar los derechos de la plantilla con los criterios de gestión, en un proceso negociado  y consensuado con la representación sindical.

Con este fin, hemos solicitado la celebración urgente de una reunión con la Dirección del Grupo para que se nos facilite información sobre esta operación, y para exigir la negociación de un Protocolo de Fusión que contemple adecuadamente los intereses de las plantillas de ambas entidades.

Comfia-CCOO en el Grupo Santander exigimos un Protocolo de Empleo que, en la misma línea que en el pasado se han realizado otras operaciones con éxito en el sector, contemple garantías para el empleo, renuncie a la utilización de medidas traumáticas en la previsible reestructuración de plantilla y preserve las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de ambas Entidades. 

Comfia-CCOO tiene una demostrada experiencia en gestionar adecuadamente los inte-reses de las trabajadoras y trabajadores en este tipo de procesos y somos la mejor garantía para la plantilla de ambas entidades en la defensa del empleo y de las condiciones laborales.

17 de diciembre de 2012